DGT-RH2-NS - Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer la gestion des RH de proximité. Le poste implique la prise en charge des agents titulaires dans plusieurs zones géographiques et nécessite une expérience en gestion des RH. Les candidats doivent avoir un niveau 4 Baccalauréat et des compétences avérées en gestion administrative.

Qualifications

• Expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire.
• Connaissance des statuts de la fonction publique.
• Maîtrise des règles de gestion administrative et paie.

Responsabilités

• Assurer la gestion des agents titulaires dans les zones géographiques couvertes.
• Gérer les actes de gestion courante et les positions statutaires.
• Contribuer aux exercices RH du bureau.

Connaissances

Maîtriser les délais

Être rigoureux

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DGT-RH2-NS - Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

DGT-RH2-NS - Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Sans objet

Fonction publique de l'État

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte 7 services en centrale et dispose d’un réseau international.

Descriptif de l'employeur (suite)

L’équipe RH2, composée de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger et déconcentrés.

A ce titre, elle :

• accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
• assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
• autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes partenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
• assure le conseil et l’accompagnement des CSE dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
• sélectionne et gère les VIA des SE et participe au recrutement de ceux affectés auprès du réseau de Business France à l'étranger ou de tout autre organisme ;
• pilote la masse salariale et le schéma d'emplois des réseaux international et déconcentré ;
• pilote et met en œuvre la politique de recrutement de stagiaires à l'étranger.

Description du poste

Au sein du secteur « titulaires » du bureau RH2, le/la titulaire du poste assure la prise en charge et le suivi des agents titulaires des zones géographiques Amériques, Europe, Afrique du Nord et Moyen-Orient, en binôme avec la gestionnaire du portefeuille Afrique, Asie, CEI et des organisations internationales et banques multilatérales.

En particulier, il/elle est chargé(e) :

• d'assurer la gestion du corps pour les attachés économiques de la Direction générale du Trésor en poste dans les zones géographiques couvertes par le portefeuille, et des attachés économiques en détachement sortant ;
• d'assurer la gestion de proximité des agents titulaires A et A+ détachés dans le réseau international : actes de gestion courante et de positions statutaires (affectations, détachements, disponibilités...), promotions et avancements (échelons, grades, corps), sélections professionnelles ou au choix, etc.
• d contribuer aux différents exercices RH du bureau : enquêtes ou bilans relatifs aux populations exerçant dans le réseau du Trésor à l'étranger, notamment dans le cadre du rapport social unique.

Principales activités :

• Contrôle, vérification
• Etudes, recherches
• Saisie informatique
• Conseil
• Gestion de procédures
• Information, accueil
• Coordination

Relations fonctionnelles :

• Les autres services de la direction
• Les agents du ministère
• Les autres directions
• D'autres ministères

Exemples de dossiers traités récemment/quelques dossiers à venir :

Description du profil recherché

Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste.

Savoirs :

• Statuts (général et particuliers) de la FP
• Règles de gestion administrative et paie
• Applications informatiques métiers

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2 du CGFP

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

139 rue de Bercy 75012

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-23647

Date de début de publication

22/05/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation. Pour les fonctionnaires, merci de mentionner votre corps et votre grade.

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)