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Une opportunité passionnante se présente au sein d'une institution publique dynamique, où vous serez responsable du suivi budgétaire d'un programme essentiel. En tant qu'adjoint(e) au chef du bureau, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dépenses et la préparation de documents budgétaires. Ce poste exige une forte capacité d'analyse, des compétences interpersonnelles solides et une connaissance approfondie des règles budgétaires. Rejoignez une équipe engagée qui collabore avec divers acteurs institutionnels pour assurer une coordination efficace et contribuer à des projets d'envergure.
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Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels non renseignée, pour les fonctionnaires non renseignée.
Le titulaire du poste sera chargé du suivi budgétaire du programme 305 "Stratégies économiques" (700 M€), une composante essentielle de la direction, notamment pour la gestion des dépenses de titre 2 (150 M€ pour 1292 agents).
Il/elle assurera :
Il/elle maintiendra également des tableaux de bord pour tous les programmes de la DG Trésor.
En charge de l’encadrement de deux gestionnaires, il/elle s’intégrera dans une équipe de 3 autres adjoints, un chef de bureau et une cheffe de bureau adjointe.
Le poste nécessite des contacts réguliers avec les bureaux métiers et RH de la DG Trésor, ainsi qu’avec d’autres interlocuteurs institutionnels, pour assurer une activité de coordination efficace.
Le profil idéal est celui d’un attaché confirmé ou principal, avec une connaissance approfondie de la réglementation budgétaire et comptable, des capacités relationnelles, et un bon sens de l’analyse.
Les activités principales incluent le pilotage, la coordination, la veille, le conseil, l’animation, la rédaction, la gestion des procédures, le contrôle et la vérification.
Les principaux interlocuteurs sont l’ensemble des services de la direction, les cabinets ministériels, le SG ministériel, le CBCM, la DGFIP, d’autres directions et ministères, ainsi que des établissements publics.
Savoirs : Connaissance des règles budgétaires et comptables, des règles en matière d’emplois et de masse salariale, capacité d’adaptation, d’anticipation, analyse d’informations et gestion publique.
Savoir-faire : Capacités rédactionnelles, d’analyse quantitative et qualitative, d’animation d’un réseau de correspondants, de représentation.
Savoir-être : Réactivité, disponibilité, rigueur, fiabilité, organisation, capacité d’adaptation, sens relationnel, discrétion, esprit d’équipe.
recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr
La DG Trésor, direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, propose et conduit la politique économique nationale, européenne et internationale au service des ministres.