DGST17 - ADJOINT DU DIRECTEUR DES INFRASTRUCTURES (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

- Assure l'intérim du Directeur des Infrastructures.
- Assiste le Directeur des Infrastructures dans le pilotage des opérations structurantes de la Direction.
- Assure le lien et les échanges transversaux entre les filières techniques/opérationnelles et les filières administratives/juridiques.

- Coordination des opérations structurantes.
- Participation à la définition du périmètre de travail de la Direction (grands projets structurants).
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la direction et à leur mise en ½uvre.
- Production d'outils de suivi des opérations : budgets, plannings, commande publique, procédures administratives et/ou environnementales.
- Portage et suivi des procédures « commande publique », en lien avec la Direction de la Gestion Interne et la Direction de la Commande Publique.
- Assure le portage et le suivi des grandes opérations structurantes (Corniche Tamaris, BHNS opérationnel).

Profil recherché

Les « savoirs » :
- Cadre réglementaire du fonctionnement des organisations publiques,
- Code des marchés publics : niveau d'expertise élevé,
- Techniques rédactionnelles de rapports et de notes de synthèse,
- Mobilisation des différents champs juridiques pour la mise en ½uvre des projets d'investissement (DUP, AE, etc.).

Les « savoir-faire » :
- Monter, piloter, suivre les marchés publics,
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement,
- Etablir des plannings de réalisation des opérations, et en lien, des marchés publics,
- Optimiser la qualité, les coûts, et les délais des processus administratifs/réglementaires y compris fonciers,
- Concevoir des outils de planification et des procédures de suivi.

Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d'équipe,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité à convaincre et à négocier,
- Capacité d'adaptation.