[DGS/DRH]Chargé de formation

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé de formation pour développer les compétences des agents. Ce rôle clé implique de conseiller les directions, d'analyser les besoins en formation et de mettre en œuvre des stratégies de développement. Avec un contrat de 3 ans renouvelable, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, d'une rémunération selon expérience et de valeurs fortes au sein de l'équipe. Rejoignez une organisation engagée pour l'évolution de ses employés et l'amélioration continue dans un environnement en mutation.

Prestations

25 jours de congés

23 RTT

Perspectives d'évolution

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience en gestion de formation et cadre réglementaire.
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Conseiller les directions et mettre en œuvre le plan de formation.
• Participer à l'animation de l'école de formation interne.

Connaissances

Gestion de formation

Rédaction

Analyse des besoins en compétences

Gestion budgétaire

Qualités relationnelles

Autonomie

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

[DGS/DRH]Chargé de formation, Deux-Sèvres

Deux-Sèvres, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grades recherchés : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Recrutement possible pour les besoins des services ou en fonction des fonctions, sans que la candidature d'un fonctionnaire soit requise. Contrat maximum de 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous participez au développement des compétences des agents du Département dans un contexte d'attentes croissantes des usagers et de mutations technologiques. Rattaché au Responsable de la formation, vous conseillez les directions et mettez en œuvre le plan de formation du Département.

Missions / conditions d'exercice

Vous conseillez les directions, analysez leurs besoins en compétences, mettez en œuvre les formations, et assurez un appui stratégique. Vous participez aussi à l'animation de l'école de formation interne, à la communication interne, à la gestion administrative et financière, et à l'amélioration continue.

Profils recherchés

De formation supérieure en ressources humaines, avec une expérience réussie en gestion de formation, maîtrisant le cadre réglementaire, la gestion budgétaire et les marchés publics. Doté d'un excellent rédactionnel, d'initiative, d'autonomie, et de qualités relationnelles et pédagogiques.

Conditions de travail

Poste permanent, statut ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable 6 ans). Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B). Cycle de 39h, 25 congés, 23 RTT. Rémunération selon expérience.

En rejoignant le Département, vous intégrez une collectivité engagée sur des valeurs fortes, avec des perspectives d'évolution et des avantages sociaux.