DGDDI Normandie - Agent de maintenance et d'entretien des bâtiments à Caen (cat. C) H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Normandie; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale située en Normandie recherche un agent de maintenance polyvalent pour s'occuper de l'entretien des bâtiments et de diverses tâches administratives. Le candidat idéal doit avoir une formation équivalente au CAP/BEP et des compétences en maintenance. Ce poste requiert de travailler en équipe dans un environnement dynamique et comprend des horaires variables.

Prestations

Convention avec un restaurant

Local social pour réchauffer des repas

Transports en commun à proximité

Qualifications

• Compétences en maintenance et entretien des bâtiments.
• Souhait d'être titulaire d'un permis de conduire de catégorie B valide.
• Règles de déontologie des fonctionnaires à connaître et appliquer.

Responsabilités

• Maintenance et entretien général des bâtiments et du parc automobile.
• Soutien logistique et accueil du public.
• Gestion administrative et archivage.

Connaissances

Maintenance des bâtiments

Entretien

Accueillir le public

Organisation

Travail en équipe

Formation

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP / BEP

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Les agents du SEM sont affectés sur des tâches polyvalentes liées, entre autres, à l’entretien et à la maintenance des bâtiments :

• maintenance : travaux de premier niveaux en électricité, plomberie, peinture, huisserie, maçonnerie…
• entretien et gestion administrative du parc automobile : nettoyage des véhicules, petits travaux d’entretien courant, suivi administratif du parc,
• entretien du bâtiment de la direction : sortie des conteneurs à poubelles, déchetterie, balayage, désherbage, lavage haute pression, etc.
• travaux de menuiserie (rénovation parquet, dépose et repose de cloisons, ouvrir ou condamner des portes…),
• tâches d’archivage : mise en carton, stockage, transferts, destruction,
• accueil (physique et téléphonique),
• chauffeur à la demande du directeur régional dans le cadre de ses fonctions,
• soutien logistique aux agents du secrétariat général, des unités et des services (relevés de plans, mise en place de salles de formation par exemple), etc.
• déménagement et installation de mobiliers de bureaux.

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :

Réfection des bureaux de la DR de Caen (en cours) : peintures, cloisons, revêtements de sols, etc. - installation d’une cuisine aménagée – réfection de sanitaires

Conditions d'exercice particulières

• activités de manutention (charges parfois lourdes),
• déplacements ponctuels,
• dépassements horaires possibles ponctuellement,
• formations à suivre, le cas échéant, pour la mise à niveau des compétences / connaissances et l’acquisition des habilitations nécessaires pour l’exercice des fonctions,
• régime des 35heures – horaires variables (badgeuse) avec plages fixes : 9h30-11h30 / 14h30-16h30,
• convention avec un restaurant,
• local social permettant de réchauffer ou de cuisiner,
• transports en commun à proximité - gare SNCF à 10 minutes de marche.

Renseignements sur le service :

Gilles COGNIEUX, chef du secrétariat général de la DR de Caen

Renseignements sur la procédure de recrutement et candidatures :

DIONISI Claire, rédactrice au recrutement

tél. : [phone]

LOUGHRAIEB Fatima, rédactrice au recrutement

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède des compétences en maintenance des bâtiments, qui connaisse et applique les règles de déontologie des fonctionnaires, qui sache utiliser les outils bureautique de traitement de texte, de tableur et de messagerie (courriel) et qui soit, dans la mesure du possible, titulaire d'un permis de conduire de catégorie B valide.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP / BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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