DGDDI (DG-RH4) - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels (catégorie A) H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère propose un poste dédié à la santé et à la sécurité au travail, où vous aurez pour mission de contrôler l'application des réglementations et de conseiller les chefs de service. Vous participerez également à la formation et sensibilisation des acteurs concernés tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail, avec une centaine de jours de télétravail envisageables.

Qualifications

• Confirmé, niveau 6 Licence requis.
• Anglais intermédiaire souhaité.

Responsabilités

• Contrôle la réglementation santé/sécurité au travail.
• Conseille les chefs de service et les médecins du travail.
• Participe à des actions de formation et d'information.

Connaissances

Hygiène, sécurité et conditions de travail

Droit / réglementation

Analyser un risque

Communiquer

Conseiller

Formation

Licence / diplômes équivalents

Description du poste

Le poste proposé recouvre les missions et activités suivantes :

• une mission de contrôle :

Il / elle contrôle les conditions d'application par les services du secteur aérien et maritime de la réglementation pour les domaines de la santé et de la sécurité au travail. Il / elle propose aux chefs de service de la DNGCD toute mesure de prévention des risques professionnels destinée à améliorer la sécurité et à préserver la santé; il / elle rédige des rapports consécutifs aux interventions (avis, notes, rapports d’inspection) et effectue des recommandations .

• une mission d’expertise et de conseil et propositions dans les domaines de l’application des règles et de la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail

Il / elle conseille et vient en appui aux chefs de service, médecins du travail et aux assistants et conseillers de prévention dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs démarches de prévention.

Il / elle participe au dialogue entre les partenaires dans le domaine de la santé et la sécurité, en particulier lors des réunions des Formations Spécialisées en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de travail (FS). L'ISST peut intervenir en méthodologie dans le cadre des enquêtes décidées en FS ou en cas de divergence suite à une procédure de danger grave et imminent .

• une mission d' animation de réseau :

L'ISST participe à des actions de formation, d’information et de sensibilisation, seul ou en binôme (information, conseil, formation) à destination de nombreux interlocuteurs (assistants et conseillers de prévention, membres des FS, gestionnaires de site, etc.).

Il / elle contribue à l'élaboration de la politique ministérielle par l’élaboration de fiches pratiques et la conception de supports de présentations.

Conditions d'exercice particulières

Résidence administrative : A préciser avec la cheffe du bureau RH4. L'agent dispose d'un véhicule de service , d'un téléphone portable et des instruments de bureautique nécessaires à ses fonctions. Il dispose d'une lettre de mission signée du Directeur général et de la Secrétaire genérale des MEF.

Dispositif de professionnalisation interministériel en alternance, préalable à la prise de poste : 9semaines de formation obligatoire à l'INTEFP à Marcy-L'Etoile (Rhône) + 2semaines de stage. La prochaine formation débutera à l'automne 2025.

Le poste est partiellement télétravaillable.

Description du profil recherché

Les compétences mises en œuvre sur le poste

Savoirs :

• Hygiène, sécurité et conditions de travail (RIME)
• Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
• Droit / réglementation (RIME)
• Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME)

Savoir-faire :

• Analyser un risque (RIME)
• Communiquer (RIME)
• Promouvoir une action, une démarche (RIME)
• Conseiller (RIME)

Savoir-être :

• Sens des relations humaines (RIME)
• Rigueur (RIME)
• Esprit d’équipe (RIME)

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Anglais (Intermédiaire ou de suivi)

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