DGDDI (DG-PAG) Chargé.e du dialogue social de l'administration centrale H/F
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
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Job summary
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) recherche un(e) chargé(e) du dialogue social au sein de l’administration centrale. Vous coordonnerez l’agenda social, préparerez les instances et assisterez les représentants du personnel, en rédaction de comptes rendus et suivi des engagements.
Le poste, ouvert aux titulaires et contractuels, s’inscrit dans un cadre de travail partagé entre le siège et les services, avec possibilité de télétravail partiel dans le cadre de l’accord du
Qualifications
- Compréhension du cadre du secteur public et des obligations de dialogue social.
- Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction administrative.
- Capacité à analyser des informations et à élaborer des méthodes de travail.
Responsibilities
- Établissement et suivi de l’agenda social local, en coordination avec le bureau RH1.
- Préparation et organisation des instances du dialogue social.
- Établissement et envoi des convocations des représentants du personnel.
- Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus des réunions.
- Veille sur la communication syndicale locale et suivi des engagements.
Skills
Education
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social
DGDDI (DG-PAG) Chargé.e du dialogue social de l'administration centrale H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».
Rattaché directement à la secrétaire générale, le pôle « affaires générales » a pour mission :
- l’accueil des agents affectés en administration centrale (installation physique et accueil à la prise de poste);
- l’organisation et l’animation du dialogue social relevant du comité social d’administration du service central de réseau de la Douane (CSA-SCR) et les instances afférentes, notamment sa formation spécialisée: établissement de l’agenda social, préparation et organisation des instances, rédaction des procès-verbaux);
- l’animation du réseau des secrétariats des services centraux;
- la gestion du centre de documentation, des ressources documentaires et de l’archivage des services centraux.
Le/la rédacteur/trice chargé.e du dialogue social en administration centrale est un acteur clé de la qualité du dialogue social du périmètre du CSA-SCR et dont les instances sont présidées par la secrétaire générale de la DGDDI.
A cette fin il/elle assure l’organisation des instances de dialogue social local (comité social d’administration de service central de réseau et instances afférentes comme la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail, les groupes de travail et réunions techniques). Il/elle est également l’interlocuteur.trice privilégié.e des représentants du personnel et des différents chefs de services sous la supervision de son chef de pôle.
Dans ce cadre, il/elle exercera les missions suivantes:
- établissement et suivi de l’agenda social local, en coordination avec le bureau RH1;
- en lien avec le bureau RH1, mise à jour éventuelle de la liste des élus;
- préparation logistique des instances (réservation salle, visioconférence, recours à la société en charge de la transcription des débats);
- établissement et envoi des convocations aux représentants du personnel;
- sollicitation et centralisation des documents de travail, relecture tant sur le fond que sur la forme des documents élaborés par les bureaux et services compétents et transmission des documents de travail, dans les délais réglementaires;
- rédaction de documents de synthèse sur la base des éléments de langage produits par les bureaux et services compétents;
- participation aux instancesde dialogue social;
- rédaction des procès-verbaux et comptes rendus (y compris succincts à destination de la présidente de séance), le cas échéant avec l’appui d’un prestataire externe;
- tenue d’un tableau de suivi des engagementset relance régulière des services pour le suivi de la mise en œuvre de ces engagements;
- veille sur la communication syndicale locale au regard des sujets relevant du CSA-SCR;
- élaboration et suivi des projets de réponses aux saisines des représentants du personnel.
Disponible, le ou la titulaire doit être doté.e d’un grand sens du relationnel et des situations. De fortes capacités rédactionnelles sont également attendues.
Le ou la titulaire doit disposer d’un intérêt avéré pour des sujets très variés dont il ou elle aura à connaître sur le fond en lien avec les services compétents (santé et sécurité au travail, ressources humaines, logistique et batimentaire...)
En plus de ses attributions, le ou la titulaire pourra être amené.e à apporter une aide ponctuelle au reste de l’équipe en cas de pic d’activité ou d’absence du titulaire.
Dans le bâtiment où est situé le poste: restaurant administratif, coopérative, antenne Place des arts, centre de documentation, salle de sport, animations saisonnières, parking pour voitures et à vélos.
A proximité : IGPDE (centre de formation du ministère), nombreux commerces et points de restauration.
Métro (ligne 1) /RER A à 200m
Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de l'accord sur le télétravail en douane du 16/11/2023 et des nécessités de service en vigueur au sein du Bureau).
- Statut général de la fonction publique d’État
- Environnement professionnel du domaine d’activité
- Bureautique et outils collaboratifs
- Droit/réglementation
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Élaborer une méthode
- Mener une veille
- Travailler en équipe
- Esprit d’équipe
- Sens des relations humaines
- Réactivité
- Discrétion
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
L. 332-2 du Code général de la fonction publique
11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
2026-33292
14/10/2026
CV + lettre de motivation.-Pour les fonctionnaires: joindre également les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et le dernier arrêté de situation administrative-Pour les candidats contractuels : joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
- Direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle (DNRFP)
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