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(DGDDI) - Adjoint du directeur national du recrutement et de la formation professionnelle H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Hauts-de-France

Hybride

EUR 100 000 - 125 000

Plein temps

Il y a 15 jours

Résumé du poste

Une administration gouvernementale recrute un adjoint au directeur national du recrutement et de la formation professionnelle. Ce rôle implique la préparation du dialogue de gestion, la conduite de projets innovants, et la coordination avec des établissements de formation. Niveau de compétence exigé : Master ou équivalent. Télétravail possible.

Qualifications

Expertise en gestion et animation d'équipe.
Capacité à organiser le travail.
Compétence dans l'accompagnement du changement.

Responsabilités

Préparer le dialogue de gestion et suivre les objectifs.
Conduire des chantiers stratégiques, notamment en innovation.
Coordonner les pôles de direction pour implémenter les stratégies.

Connaissances

Environnement professionnel du domaine d'activité

Méthodes de management

Réglementation douanière

Méthodes et outils d’évaluation

Déontologie du domaine d’activité

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

(DGDDI) - Adjoint du directeur national du recrutement et de la formation professionnelle H/F

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Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numériqueDirection Générale des Douanes et Droits Indirects

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Télétravail possible Oui

L’adjoint(e) au directeur national du recrutement et de la formation professionnelle exerce ses fonctions sous l’autorité directe du chef du service à compétence nationale, qu’il/elle seconde. En cas d’absence ou d’empêchement du directeur national du recrutement et de la formation professionnelle ou de vacance du poste, l’adjoint le remplace (dans des conditions de suppléance ou d’intérim selon le cas).

Par délégation de ce dernier, et outre ses attributions propres, il/elle assure également les fonctions de direction de l’École nationale des douanes de Tourcoing.

- Principales missions

L’adjoint(e) exerce les missions suivantes :

La préparation du dialogue de gestion incluant le suivi des objectifs fixés par l’administration centrale (trajectoire budgétaire et immobilière, exécution du schéma d’emplois, identification des gains d’efficience attendus) ;

La conduite de chantiers stratégiques à caractère transversal, notamment en matière d’innovation pédagogique et technologique, avec une attention particulière portée au développement des outils d’intelligence artificielle.

L’adjoint(e) est membre du comité de direction et du Conseil de Direction Restreint (CDR), ainsi que du conseil de formation maritime (CFM). Il participe aux instances dédiées aux adjoints organisées par l’administration centrale.

- Relations avec l’établissement de l’école nationale des douanes de la Rochelle

L’adjoint(e) au directeur national du recrutement et de la formation professionnelle travaille en liaison étroite avec l’école nationale des douanes de la Rochelle pour assurer, pour le compte du directeur national du recrutement et de la formation professionnelle, les missions de coordination et le suivi des dossiers majeurs.À ce titre, il/elle peut participer, selon l’ordre du jour, aux conseils régionaux organisés par les directeurs régionaux.

- Relations avec les pôles de la direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle

Sous l’autorité du DNRFP, l’adjoint(e) coordonne et suit l’action des pôles de la direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle pour mettre en œuvre les orientations stratégiques décidées.

Profil recherché

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis, sauf si un autre niveau de compétence est mentionné)

Savoirs

Environnement professionnel du domaine d'activité
Méthodes de management
Réglementation douanière (niveau pratique)
Méthodes et outils d’évaluation, démarche qualité (niveau maîtrise)
Déontologie du domaine d’activité

Savoir-Faire

Gérer et animer une équipe
Organiser le travail
Accompagner le changement

Savoir-Etre

Esprit de décision
Sens des responsabilités
Sens du dialogue
Sens de la pédagogie
Qualités d’écoute

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

M. DECANTER, directeur de la DNRFP, pascal.decanter@douane.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous?

«Tenir les frontières physiques, numériques et maritimes pour protéger le territoire»

Rattachée au Ministère de l’Économie et des finances, la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise.

La douane est chargée de tenir les frontières, qu’elles soient terrestres, maritimes, physiques ou numériques, afin d’assurer la protection du territoire, des citoyens et des intérêts économiques et financiers nationaux ou communautaires.

Administration régalienne, elle est pour l’État l’instrument qui permet de quantifier, surveiller, taxer ou encore contrôler les marchandises qui circulent.

La douane poursuit 3 objectifs, qui concourent à la souveraineté économique de la France:

Amplifier la lutte contre les trafics et la criminalité organisée et garantir la conformité des marchandises sur l’ensemble de la chaîne logistique
Optimiser et moderniser le traitement des flux de marchandises en frontière et consolider l’accompagnement des entreprises
Faire de la douane une administration moderne et innovante

Déplacements ponctuels, pics saisonniers

Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/10/2025

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

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