DGAFP - Chef(fe) du bureau du droit de la gestion des ressources humaines H/F

Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP); Paris; On-site; EUR 90,000 - 135,000; Full time

Job summary

Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) recherche un chef(fe) du bureau du droit de la gestion des ressources humaines. Vous dirigerez une équipe d’experts juridiques et assurerez l’application des textes relatifs aux recrutements publics et aux statuts des agents.

Vous garantirez la cohérence des textes et piloterez les chantiers RH interministériels, tout en représentant le service lors des réunions et en assurant l’interface avec la hiérarchie.

Qualifications

• Master exigé et expérience confirmée en droit public et RH.
• Connaissance du cadre juridique de la fonction publique et du dialogue social.
• Expérience en management d’équipe et organisation de services déconcentrés.

Responsibilities

• Encadrer et organiser l’activité du bureau DGRH et assurer les délais de production des textes juridiques.
• Piloter les textes normatifs et assurer leur interprétation dans les versants territoire et hospitalier.
• Conseiller les employeurs publics et représenter la DGAFP en réunions interministérielles ou avec les partenaires extérieurs.
• Garantir les procédures et le contentieux administratif relatifs aux droits RH.
• Assurer l’intérim du/de la sous-directeur(trice) et promouvoir un collectif de travail cohérent.

Skills

Droit et réglementation

Gestion du personnel

Organisation et planning

Rédiger des actes juridiques

Négociation et dialogue social

Education

Master ou équivalent (Niveau 7)

Droit, sciences politiques

Ressources humaines

Job description

DGAFP - Chef(fe) du bureau du droit de la gestion des ressources humaines H/F

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Intitulé du poste

DGAFP - Chef(fe) du bureau du droit de la gestion des ressources humaines H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Emplois de Direction)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGAFP conduit la politique des ressources humaines (RH) de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière, et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques. Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations, et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques et faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des RH.

Au sein du service de la fonction publique qui élabore les orientations stratégiques pour la fonction publique, définit le cadre général commun applicable aux agents publics des trois versants et en assure la bonne diffusion, la sous-direction du statut général et du dialogue social (SD1) élabore et coordonne les règles générales applicables aux fonctionnaires et aux agents contractuels. Elle veille à leur application et garantit leur cohérence entre les trois versants de la fonction publique. Elle concourt également à la diffusion du droit de la fonction publique, y compris ses sources jurisprudentielles, et conseille les employeurs publics sur sa bonne application. Elle est composée de 30 agents et comprend trois bureaux.

Descriptif de l'employeur (suite)

Dans la continuité de son projet stratégique “DGAFP 2030, partenaire des services publics”, la direction générale prépare une évolution de son organisation qui entrera en vigueur au 1er janvier 2027. C'est dans ce contexte qu'est créé le nouveau bureau du droit de la gestion des ressources humaines (DGRH).

Au sein de la SD1, le bureau DGRH comptera 8 agents : 1 chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e), 6 chargé(e)s d'études juridiques de catégorie A.

Il sera chargé des règles en matière de recrutement des agents publics (titulaires, contractuels, ressortissants communautaires et extra-communautaires), de positions statutaires, d’emploi des contractuels, de dossier individuel de l’agent, d'évaluation professionnelle, de réserves opérationnelles et congés civiques, ainsi que de cessation de fonctions (démission, rupture conventionnelle, fin de contrat, licenciement).

Dans ces différents domaines, il proposera des orientations, sera responsable de l’élaboration des textes normatifs (rédaction, concertation, examen au Conseil d’Etat, examen parlementaire) et garant de leur interprétation. Il rendra des avis sur les textes portés par les ministères ainsi que par la DGCL et la DGOS, s’agissant des versants territorial et hospitalier. Il répondra aux mémoires contentieux dans son champ de compétences.

Description du poste

En tant que chef(fe) du bureau, vous encadrez, avec l’appui de votre adjoint(e), une équipe d'experts juridiques de haut niveau, organisez l’activité du bureau, veillez à la qualité des productions et au respect des délais impartis, et assurez l’interface avec la hiérarchie.

Vous veillez à la mise en œuvre des orientations gouvernementales dans le champ de compétence du bureau, et assurez la coordination interne, interministérielle et inter-versants des dossiers portés.

Vous pilotez la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des textes, et apportez un conseil juridique aux employeurs publics.

Vous représentez à haut niveau la DGAFP lors de réunions interministérielles ou inter-versants, avec les organisations syndicales ou les partenaires extérieurs.

Vous assurez, dans votre champ de compétence, l'intérim du/de la sous-directeur/trice en son absence.

Vous exercez l'ensemble de vos missions par une pratique managériale fondée sur les principes d'écoute, de confiance et de responsabilité.

Le nouveau bureau DGRH regroupera des agents issus de 3 départements préexistants de la DGAFP. Aussi, au-delà de la mise en œuvre des politiques publiques confiées, la constitution d'un collectif de travail solide ainsi que le positionnement clair du bureau en interne et vis-à-vis des partenaires extérieurs constitueront un enjeu majeur du poste.

Conditions d'exercice particulières

Les sujétions horaires peuvent varier en fonction de l’actualité. Les nombreux dossiers à traiter par le bureau nécessiteront un fort engagement quotidien.

Description du profil recherché

- Aptitude et appétence pour le management d’équipe ;

- Qualités relationnelles, capacité de concertation et de négociation, pragmatisme ;

- Aptitude à gérer les urgences, à organiser et prioriser l'activité, et à respecter les échéances ;

- Capacité à s’approprier rapidement des dossiers techniques et à forte sensibilité, à développer une vision stratégique et à être force de proposition ;

- Capacité d'analyse et de synthèse.

- Expertise juridique confirmée en droit de la fonction publique ;

- Expertise juridique confirmée et expérience en matière de gestion RH ;

- Expérience de la procédure normative et du contentieux administratif.

Une expérience du dialogue social serait un atout pour le poste.

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

• Droit, sciences politiques
• Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

L 332-2 du CGEFP

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Hélène MARTIN, sous-directrice tel : [phone] ; courriel : [e-mail]

Informations générales

Référence

2026-33758

Date de début de publication

12/11/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV + Lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)

• DIE-1B FINANCEMENT ET INVENTAIRE IMMOBILIER
• Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)