DGA responsable du pôle comptabilité-ressources

DGA responsable du pôle comptabilité-ressources, Puy-de-Dome

Détails de l'offre

Famille de métiers: Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s): Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou selon la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: Rémunération relative au cadre d'emploi - RIFSEEP - Groupe de fonction 2 - IFSE mensuelle 400 € + 200 € de complément lié à l'encadrement - CIA annuel de 1 296 € versé en novembre

Descriptif de l'emploi: La commune de PUY-GUILLAUME (2 700 habitants), située dans le Parc Régional Livradois-Forez et la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, recrute son ou sa DGA du Pôle comptabilité-ressources. La commune est dynamique, riche en commerces locaux, et engagée dans le programme Petites Villes de Demain, avec de nombreux projets de revitalisation.

Missions / conditions d'exercice:
Le ou la DGA responsable du pôle ressources-comptabilité aura pour missions principales :

1. Suppléer le DGS en son absence
2. Préparer des éléments d'aide à la décision pour les élus et le DGS
3. Coordonner et piloter les activités du secteur
4. Participer à la définition des orientations stratégiques en finances et ressources humaines
5. Élaborer et suivre les budgets, gérer la trésorerie et les emprunts
6. Participer à la conduite de changement et à l'évolution réglementaire
7. Suivre les dossiers stratégiques RH, subventions, marchés publics, contrats

Activités:
Gestion des services, construction et suivi du budget, gestion comptable, facturation, vérification des pièces comptables, mandatement, tableaux de bord, comptabilité analytique, rapports financiers, assistance aux agents, suivi des emprunts, marchés publics, demandes de subvention, suivi des assurances, remplacement du DGS.

Profils recherchés:
Diplômé BAC +2 minimum, idéalement en finances publiques, gestion ou administration publique. Expérience confirmée appréciée. Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, comptabilité générale, publique et analytique. Maîtrise des procédures administratives, commande publique, techniques rédactionnelles, organisation, communication, travail en équipe, autonomie et informatique.