DGA/DIE/ST/IP - Contrôleur qualité interne de DGA I&P

Direction générale de l'armement (DGA); Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction générale de l'armement (DGA) recherche un Contrôleur qualité interne pour son site à Paris. Le candidat sera responsable de la gestion des risques, de l'application de la démarche qualité et de l'amélioration des processus internes. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, avec des avantages sociaux intéressants.

Prestations

Participation employeur à la complémentaire santé

Prestations sociales IGESA

Équipements sur site : restaurants, piscine, salle de sport

Qualifications

• Expérience en gestion de la qualité et maîtrise des risques.
• Capacité à conduire le changement et à travailler de manière autonome.
• Compétences en audit et connaissance des méthodes Lean.

Responsabilités

• Assurer la maîtrise des risques liés aux activités du centre.
• Appliquer la démarche qualité DGA au sein de l'entité.
• Organiser et suivre les audits liés à la qualité.

Connaissances

Maîtrise des risques

Management de la qualité

Méthode d'audit

Connaissance du Lean

Conduite du changement

Autonomie

Synthèse

Orientation client

Analyse

Description du poste

DGA/DIE/ST/IP - Contrôleur qualité interne de DGA I&P

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
• Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

L'environnement du poste est caractérisé par la complexité des relations entre les différentes entités de DGA I&P sur le site de Balard, dont certains personnels sont intégrés dans des équipes programmes (organisation matricielle). La problématique consiste à maîtriser ces relations professionnelles pour apporter, par les relais adaptés, aux sous-directeurs (affaires générales et gestion, ingénierie), aux responsables d'unité, aux responsables de segment, aux chefs de départements et secrétaires, les informations nécessaires au bon déroulement des opérations.

Les responsabilités principales incluent :
- Maîtriser des risques liés aux activités du centre.
- Appliquer et décliner la démarche qualité DGA au sein de l'entité.
- Assurer la veille technique et réglementaire dans les domaines de la qualité, du contrôle interne et de la capitalisation.
- Assurer le pilotage de la fonction capitalisation.
- Améliorer la productivité du centre par la simplification des process internes (application concrète de la méthode LEAN) et la conduite des démarches de changement.
- Favoriser la cohésion, la transversalité entre unités, le sentiment d'appartenance au centre et l'adhésion à ses orientations.
- Contribuer à la maîtrise des risques liés aux activités et au fonctionnement du centre.
- Contribuer à la mise en œuvre du système de management de la qualité.
- Participer aux travaux du réseau contrôle interne et qualité interne.
- Préparer la revue de fonctionnement du centre.
- Organiser le pilotage et le suivi des audits liés à la qualité ou au contrôle interne.
- Assurer l’organisation et le suivi des CODIR de DGA I&P (préparation de l'ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions).
- Organiser les CODIR élargi de DGA I&P.
- Entretenir le référentiel des procédures de capitalisation.
- Contribuer à la communication du centre via le site TOTEM.
- Assurer le rôle de correspondant innovation.
- Contribuer aux actions de progrès et au soutien des directives SDAGG.
- Participer aux actions liées au casernement.
- Organiser des actions de cohésion et soutenir les unités dans leur séminaire.
- Proposer et assurer l'avancement des actions d'amélioration (LEAN, productivité).

Compétences attendues

- Maîtrise des risques
- Management de la qualité
- Méthode d'audit
- Connaissance du Lean et du Lean management
- Organisation et fonctionnement DGA - MINDEF
- Conduite du changement
- Autonomie et initiative
- Synthèse
- Orientation client
- Analyse

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler, envoyer le CV et une lettre de motivation.

Contacts

• [e-mail]
• [e-mail]

Durée maximale d’affectation : 4 ans.
Site accessible par de nombreux transports en commun.
Participation employeur à la complémentaire santé.
Prestations sociales IGESA : soutien, loisirs, services.
Équipements sur site : restaurants, conciergerie, piscine, salle de sport, bibliothèque, crèche (sous conditions).

Poste basé à Paris, en service déconcentré.
Congés annuels : 25 jours, RTT : 18 jours.
Disponibilité : à partir du 01/03/2024.