DGA Développement Territorial

Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins recherche un DGA développement territorial pour définir la politique de développement de sa collectivité. Ce poste implique de gérer les relations avec les élus, assurer la direction des services, et garantir le bon fonctionnement des projets. Une expérience confirmée dans la fonction publique est recommandée.

Prestations

Télétravail possible

Management de grande échelle

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Capacité à gérer des relations avec différents acteurs (Direction Générale, Élus, services).
• Forte disponibilité et autonomie exigées.

Responsabilités

• Définir et piloter la politique de développement économique et urbain.
• Assurer le bon déroulé des projets de la DGA.
• Veiller à l'exécution budgétaire des pôles.

Connaissances

Autonomie

Responsabilité

Réactivité

Sens du service public

Formation

Expérience dans la fonction publique

Description du poste

DGA Développement Territorial, Alpes-Maritimes

Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur en chef hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant près de 1 000 agents, recherche un DGA développement territorial H/F.

Missions / conditions d'exercice

• Définir la politique de développement économique, urbain et d’aménagement du territoire de la collectivité
• Être force de proposition au sein du CODIR de la CACPL et du Directeur Général des Services sur les domaines de compétences de la DGA
• Être garant de la bonne exécution budgétaire de l’ensemble des pôles et directions
• Être garant du bon déroulé des projets pilotés par les agents de la DGA
• Être garant du bon fonctionnement de l’ensemble des pôles et directions qui composent la DGA

Profils recherchés

Savoir-faire :

• Échanges fréquents avec la Direction Générale et les Élus
• Relation avec l’ensemble des services
• Relation avec d’autres collectivités et partenaires publics et privés

Savoir être :

• Autonome, responsable
• Forte disponibilité
• Grande réactivité
• Devoir de réserve et sens du service public

Une expérience dans la fonction publique est recommandée.