Agent commercial immobilier H / F - expert / confirmé

HOPPS GROUP; Saint-Brice-Courcelles; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un Technicien Forestier pour animer le Plan Peuplier en Grand Est. Ce rôle passionnant vous permettra de travailler directement avec les propriétaires forestiers pour promouvoir la gestion durable et la certification forestière. Vous serez impliqué dans des activités variées telles que la prospection, le diagnostic, et l'organisation de réunions, tout en participant à des projets innovants pour le développement des forêts privées. Si vous êtes passionné par l'environnement et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme en gestion forestière requis pour le poste.
• Compétences en prospection et diagnostic populicole nécessaires.

Responsabilités

• Effectuer des prospections et diagnostics populicoles dans la région.
• Organiser des réunions et promouvoir la gestion durable des forêts.

Connaissances

Prospection

Diagnostic populicole

Organisation de réunions

Promotion de la gestion durable

Suivi administratif

Formation

Diplôme en gestion forestière

Formation en environnement

Outils

Outils de gestion forestière

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Appel à candidature à un poste de Technicien Forestier (H / F)

Centre National de la Propriété Forestière Grand Est

Intitulé du poste : Technicien Forestier Animation du Plan Peuplier (H / F)

CDD à temps complet de 3 mois (renouvelable les années suivantes) de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17 / 01 / 1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi : B

Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9K€ et 37,4K€ brut annuel.

Résidence administrative :

Prise de poste prévue : 1er octobre 2024.

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

• Un échelon national, la Direction générale ;
• Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
• Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;

Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

La délégation de la région Grand Est du CNPF est composée d’une cinquantaine d’agents, implantés aux sièges messin et chalonnais ou dans l’une des 10 antennes départementales. Il est au service d’environ 370 000 propriétaires forestiers, représentant 863 000 ha. Le Grand Est est l’une des régions les plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 %. Les peuplements feuillus sont majoritaires avec une nette prédominance du Hêtre et du Chêne.

Description du poste

Technicien « Animation du Plan Peuplier » en Grand Est dans le cadre du programme peuplier régional porté par l’interprofession FIBOIS et financé par le Conseil Régional. Les vallées champenoises constitueront le principal territoire d’actions, mais il pourra être amené à intervenir sur l’ensemble de la région Grand Est. Ponctuellement, le technicien Peuplier interviendra hors vallée où la peupleraie est une alternative intéressante ou un relais de production.

1. Prospections, diagnostics populicoles, appui à l’organisation de réunions, contacts avec les propriétaires,
2. Promotion des documents de gestion durable et de la certification forestière,
3. Promotion et suivi administratif et technique de la Charte « Merci le Peuplier » et des dispositifs d’aides à l’élagage,
4. Participation à l’installation et au suivi de placettes d’expérimentation et de démonstration,
5. Participation à l’élaboration et la diffusion de supports techniques de vulgarisation,
6. Relations avec les partenaires du projet notamment les partenaires économiques.