Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés. Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client, l'ingénierie numérique et l'ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.
Rejoindre Randstad Digital c'est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C'est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l'esprit d'équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd'hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe. En France, nos 2 000 collaborateurs répartis sur 15 sites sont animés par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe. Notre agence de Lille s'appuie sur des référencements grands comptes (Adeo, Auchan, Kiabi, Thales, Société Générale etc.).
En tant qu'OPS Specialist et Release Manager, vous intégrerez les équipes du domaine Customer Experience. Ce domaine est constitué d'équipes pluridisciplinaires (e-commerce, tech, produit), responsables de l'expérience client sur desktop et mobile, mais aussi sur d'autres produits digitaux liés au parcours client.
Vos missions :
- Une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets / manager / RH.
- Une communauté d'experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence.
- Une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé.
- Une licence Udemy Business pour tous afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations.
- Des événements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires).
- La possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine.
- La prise en charge des transports en commun par la société à hauteur de 100%.
- Un comité d'entreprise.
- Une carte ticket restaurant de 9€ par jour dont 60% pris en charge par l'employeur.