Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Créée en 2021
- En cours d'une 1ère levée de fonds (3 ans de financement)
- Réinvente le secteur de la Medtech en contribuant à sauver la vie des patients atteints decancers les plus mortels
- Un environnement international : 120 centres médicaux partenaires dans le monde
- Enjeux structurels : c'est le moment pour les rejoindre, lancement officiel et construction de la plateforme from scratch
- Croissance des effectifs x3
- Un conseil scientifique reconnu : 2 prix Nobel et des leaders de premier plan spécialistes de l'oncologie
VOTRE MISSION : JOUER UN RÔLE CLE DANS LE SOUTIEN DES SOLUTIONS DEVOPS
Deuxième DevSecOps de l'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des solutions qui contribuent directement à la lutte contre le cancer.
Responsable à la fois du soutien de l'activité principale DevSecOps et de l'aide aux autres membres de l'équipe Tech et Data, vos missions seront de :
- Maintenir et faire évoluer l'architecture
- Automatiser la construction des tests et du déploiement
- Observabilité (monitoring, logging, ...)
- Participer au tableau kanban & au quotidien.
- Participer à la documentation
- Assurer la conformité ISO27001 / HDS ((suivi régulier et rigoureux)
- Travailler avec d'autres équipes sur de nouveaux projets ou pour soulager leurs problèmes.
Expériences :
- Vous avez 2 à 4 ans d'expérienceen tant que DevOps ou DevSecOps
- Vous avez une maîtrise des outils et environnement DevOps, méthodologie et processus d'assurance qualité et de sécurité
- Vous avez également une bonne connaissance d'AWS
- Vous avez déjà une belle expérience en start-up / scale up et idéalement au sein du milieu médical
- Vous parlez bien anglais
- Idéalement, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur
- Enfin, vous êtes rigoureux et organisé
MODALITÉS : Rémunération :
- Fixe : Entre 50-60 k € (selon profil et expérience)
- Une grande autonomie et responsabilisation
- Des locaux au cœur de Paris
- Une organisation de travail flexible
Processus de recrutement : 1 semaine
- Premier échange screen avec le CTO
- Entretien technique + debrief technique
- Dernier échange avec le COO ou CEO
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