DevOps / CloudOps / POITIERS H / F (IT) / Freelance

Cheops Technology; Poitiers; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Technicien en inspection d'équipements de chantiers. Dans ce rôle, vous serez responsable de la vérification des installations électriques et des équipements de levage, garantissant leur conformité aux normes en vigueur. Vous utiliserez votre expertise pour identifier les anomalies et conseiller les clients, tout en développant des relations durables. Avec une rémunération fixe sur 13 mois et des avantages tels que des jours de RTT et la possibilité de télétravail, cette opportunité offre un environnement de travail dynamique et enrichissant. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Véhicule de fonction

8 à 12 jours de RTT

Forfait repas

Prime vacances

Mutuelle prise en charge à 70%

CSE avec avantages multiples

Possibilités d'épargne

Politique de formation interne

Budget pour la cohésion d'équipe

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le BTP ou maintenance des matériels BTP.
• Formation BAC à BAC+2 en électrotechnique ou mécanique.

Responsabilités

• Vérifier la conformité des installations électriques et des équipements de chantier.
• Rédiger des rapports d'intervention et conseiller les clients.

Connaissances

Inspection d'équipements

Conformité réglementaire

Relation client

Détection des anomalies

Formation

BAC à BAC+2 en électrotechnique

BAC à BAC+2 en mécanique

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Swap de Défaut de Crédit • Saint-Benoît

Dernière mise à jour: il y a 5 heures

Description de poste

POLE BTP NOUVELLE AQUITAINE (0772)

Mission

DEKRA Industrial recherche un / e Technicien / ne en inspection d'équipements de chantiers.

Rattaché / e au responsable de l'activité, vous procédez à des vérifications d'installations en matière de conformité sur des installations électriques de chantiers, des grues à tour et des engins de TP, au regard de la réglementation et des normes en vigueur. Véritable ambassadeur / rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1. Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des différents équipements de nos clients sur chantier (grues à tour, engins de levage, engins de terrassement, installations électriques, échafaudage…)
2. Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention et conseillez le client
3. Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales

Profil recherché

De formation BAC à BAC+2 dans les domaines de l'électrotechnique, de la mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du BTP ou de la maintenance des matériels BTP. Une expérience similaire au sein d'un bureau de contrôle s'avérera un véritable atout à votre candidature.

Vous êtes doté / e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à cœur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur.

Vous possédez impérativement un permis B valide. En nous rejoignant, vous serez formé / e à nos métiers et développerez vos connaissances techniques et réglementaires.

Ce que nous vous proposons :

1. Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience
2. 8 à 12 jours de RTT par an
3. Véhicule de fonction / service
4. Un forfait repas
5. Une prime vacances
6. Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
7. Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA
8. Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, …)
9. Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
10. Un programme de cooptation attractif
11. Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS)
12. Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.