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Une entreprise technologique basée à Lille recherche un candidat pour un rôle clé dans l'architecture et le coaching des équipes internes. Ce poste implique la construction d'environnements via Terraform et le déploiement automatisé d'outils, tout en assurant la montée en compétences des employés. Le candidat doit avoir un bon niveau technique et de solides compétences pédagogiques pour encadrer les équipes.
Le candidat interviendra au moins 4 jours en présentiel chez le client Il travaillera en binôme avec les internes pour les coacher (leur montrer de façon pratique comment utiliser certaines technologies que le candidat maitrise). La partie coaching / montée en compétences des internes est TRES IMPORTANTE (25% du temps) Il pourra par ailleurs prendre à sa charge certaines activités de BUILD (80%) ou de RUN au sein du Centre Ops (20%) Il sera amené à participer au projet dès son démarrage et sera donc associé à la phase de définition de l'architecture. Le candidat devra apporter son expérience et cadrer le travail de ses collègues. Une bonne expression orale et écrite ainsi que des qualités pédagogiques sont requises. Profil candidat : Le candidat exercera les tâches suivantes : Construction des environnements (Terraform) sur le cluster OpenStack Déploiement automatisé des outils (Ansible) Mise en place de pipelines CI / CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus) Supervision et suivi des systèmes d'exploitation (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail) Échanges réguliers avec les équipes qui ont fait le développement