Développeuse ou développeur Full Stack (Senior)

OSEDEA; Montréal; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

OSEDEA recherche un développeur ou développeuse Full Stack senior pour concevoir, développer et livrer des applications Web et mobiles. Vous serez responsable du mentorat des collègues et de la gestion de projets, tout en cherchant à améliorer les pratiques de développement et de collaboration. Si vous avez au moins cinq ans d'expérience et êtes passionné par la technologie, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Au moins cinq ans d'expérience comme développeur ou développeuse.
• Maîtrise de technologies comme React, Node.js, et méthodes agiles.

Responsabilités

• Développer des logiciels en suivant un cahier des charges.
• Encadrer les collègues pour favoriser leur épanouissement.
• Chercher et tester de nouvelles méthodes et technologies.

Connaissances

Développement logiciel

Collaboration

Mentorat

Approche DevOps

Test d'application

Formation

Baccalauréat ou équivalent dans un domaine lié aux logiciels

Outils

Docker

AWS

GCP

Azure

Description du poste

Aperçu du rôles

Pour le poste de développeur ou développeuse Full Stack senior, nous cherchons une personne qui sait aborder le développement logiciel avec discipline, et qui est prête à collaborer avec ses coéquipiers du monde technique et non technique, et à les mentorer, pour concevoir, développer et livrer des applications Web et mobiles pour nos clients; une personne qui sait mener des projets aussi bien que des équipes, qui prend ses tâches en main, qui gère son temps en véritable pro et qui apprend vite, tout en cherchant sans cesse à s’améliorer.

La liste de technologies ci-dessous est là pour vous donner une idée de notre terrain de jeu. Ce qui nous intéresse avant tout, ce sont vos aptitudes personnelles et votre potentiel.

Tes principales responsabilités

• Développer des logiciels en suivant un cahier des charges (spécification des exigences logicielles [SRS], conception des interfaces).
• Encadrer vos collègues pour favoriser leur épanouissement professionnel.
• Prendre l’initiative de projets et de tâches avec aplomb.
• Appliquer et renforcer les lignes directrices de développement logiciel.
• Chercher, tester et exploiter de nouvelles méthodes et technologies.
• Conseiller et consulter les clients au sujet de décisions et d’orientations techniques.
• Favoriser une culture du DevOps.

Le profil idéal

• Au moins cinq ans d’expérience comme développeur ou développeuse.
• Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié aux logiciels.

Ceux-là, tu les maîtrises

• Interface utilisateur Web (React, Polymer, AngularJS, Vue.js, etc.).
• Au moins un grand langage de programmation moderne (Node.js, TypeScript, Java, Python, PHP, etc.).
• Méthodes de développement agile ou lean (Scrum, XP, Kanban, etc.).
• Systèmes de stockage d’objets en mémoire, de mise en cache et de file d’attente.
• Modèles d’architecture et de conception de logiciels.
• Normes et pratiques exemplaires de documentation (UML).
• Tests d’application (unitaires, fonctionnels, maquettes, etc.).
• Conteneurisation (Docker).
• Systèmes d’exploitation (principaux systèmes Linux, OS X, Windows).
• Plateformes d’hébergement infonuagique (au moins AWS, GCP ou Azure).
• Pipelines de développement logiciel.

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

• Contributions open-source.
• Développement d’applications mobiles natives ou hybrides (React Native, Flutter, etc.).
• Microservices.

Consultez notrepage carrièrespour en savoir plus.

Seuls les candidats retenus seront contactés.