DÉVELOPPEURS BACK-END EN CDI (H/F)

JR France; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un Développeur back-end en CDI basé à Le Mans. Le poste consiste à garantir la qualité du produit, à documenter techniquement, et à collaborer en Agile pour l'amélioration continue. Des perspectives d'évolution et un équilibre travail-vie personnelle sont prioritaires.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de participation

Qualifications

• Maîtrise de l’environnement Java récent (Json, REST, Swagger, Springboot, etc.)
• Autonomie sur les outils CI/CD usuels

Responsabilités

• Maintenir la stabilité et la qualité du produit (tests unitaires, couverture de code)
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Participer aux cérémonies Agile et à l'amélioration continue

Connaissances

Java

CI/CD

Agile

Description du poste

DÉVELOPPEURS BACK-END EN CDI (H/F), le mans

Le Mans, France

NOTRE ENTREPRISE

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.), ainsi qu'à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur notre site.

Poste proposé : Développeur back-end H/F

Votre rôle :

• Maintenir la stabilité et la qualité du produit (tests unitaires, couverture de code...)
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Participer aux cérémonies Agile et à l'amélioration continue au sein de la squad

Compétences techniques requises :

• Maîtrise de l’environnement Java récent (Json, REST, Swagger, Springboot, etc.)
• Autonomie sur les outils CI/CD usuels
• Connaissance d’une autre technologie (React, Angular, etc.) serait un plus

Nous proposons :

• Des missions longues pour monter en compétences et mener à bien des projets
• Un suivi de carrière avec un encadrement par un manager, un chef de projet et une chargée de recrutement
• Des possibilités d'évolution : pilotage de projet, management d’équipe, expertise métier
• Une attention à votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Rémunération :

• Selon profil et compétences
• Tickets restaurant, prime de participation

Engagements RSE :

• Égalité femmes-hommes avec la communauté « Infot’Elles »
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »
• Engagement pour le numérique responsable et l’environnement