Développeur WordPress (F/H)

CELAD; Lyon; Hybride; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transformation digitale recherche un.e Développeur.euse WordPress confirmé.e à Lyon. Vous serez en charge de concevoir et maintenir des composants numériques tout en respectant les bonnes pratiques de sécurité. Expérience de 5 ans minimum requise; possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur stimulant.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Conception et intégration d'API REST.
• Développement sécurisé et respect des normes RGAA.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir les composants front & back du socle digital.
• Créer des plugins WordPress et intégrer des maquettes.
• Participer aux cérémonies Agile et à la veille technologique.

Connaissances

API REST

Sécurité

Accessibilité

SGBD

OS

Outils

JIRA

Confluence

Description du poste

CDI (42-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 5 ans minimum

Envie de contribuer à des projets digitaux à fort impact dans le secteur Banque / Assurance ?

Nous recherchons un.e Développeur.euse WordPress confirmé.e pour intervenir au sein d’un centre de solution métier digital, dans un contexte agile stimulant.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

– Concevoir, développer et maintenir les composants front & back du socle digital

– Créer des plugins WordPress (éditeur Gutenberg) et intégrer des maquettes issues de Figma

– Interagir avec des microservices via des API REST en suivant les bonnes pratiques

– Appliquer les normes de sécurité et d’accessibilité numérique (RGAA)

– Respecter les principes d’architecture logicielle (SOLID, design patterns, DDD)

– Participer aux cérémonies Agile (SCRUM ou KANBAN), aux chiffrages et aux tests (TDD)

– Travailler en équipe pluridisciplinaire (UX, BA, Dev, QA) avec des outils collaboratifs (JIRA, Confluence)

– Être moteur dans la veille technologique et force de proposition sur les sujets techniques

Les compétences que nous recherchons :

– API REST : conception, intégration, bonnes pratiques (Confirmé)

– Sécurité : développement sécurisé (Confirmé)

– Accessibilité : normes RGAA (Confirmé)

– SGBD : Oracle, MySQL (Confirmé)

– OS : Unix, Linux (CentOS), Windows

– Notion SEO et Tests automatisés via ALM (serait un plus!)

Situation géographique : Lyon (03)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.