Développeur Talend ETL / ESB (F/H)

CELAD; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie basée à Lyon recherche un Développeur.se Talend ETL / ESB. Vous serez responsable de l'analyse, de la conception et du développement sur des flux critiques dans un environnement agile. Ce poste requiert 5 ans d'expérience minimum ainsi qu'une connaissance approfondie des flux ETL/ESB. Le contrat peut être en CDI, Freelance ou Portage salarial et offre 15 jours de RTT.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Economique

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Expérience dans un environnement agile.
• Compétences en développement ETL/ESB.

Responsabilités

• Analyse des sujets identifiés par la squad agile.
• Conception et développement de correctifs sur les flux ETL/ESB.
• Réalisation de tests unitaires.
• Packaging et livraison en environnement de recette via Jenkins.
• Rédaction du plan d'action pour les mises en production.

Connaissances

Rigueur

Esprit analytique

Bonnes pratiques qualité

Communication

Proactivité

Esprit d’équipe

Outils

ActiveMQ

Jenkins

Nexus

Description du poste

CDI (45-47K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 5 ans minimum

Vous souhaitez intervenir sur des flux critiques, dans un environnement agile et structuré ?

Cette opportunité est pour vous ! Nous recrutons un.e Développeur.se Talend ETL / ESB pour renforcer une squad agile au sein d’une DSI dynamique, dans le cadre de la refonte et de l’optimisation de flux Talend critiques (temps réel et temps différé).

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

– Analyse des sujets identifiés par la squad agile

– Conception & développement de correctifs sur les flux ETL/ESB

– Réalisation de tests unitaires

– Packaging & livraison en environnement de recette via Jenkins

– Rédaction du plan d’action pour les mises en production (MEP)

– Participation aux rituels agiles : daily, planning, revues, rétrospectives…

– Respect des standards qualité, sécurité et accessibilité définis en interne

Les compétences que nous recherchons :

Techniques principales :

Techniques secondaires :

– ActiveMQ, gestion des queues JMS

– Jenkins pipeline, Nexus

– Bonnes pratiques qualité / sécurité des développements

– Rigueur, esprit analytique

– Bonne communication

– Esprit d’équipe et d’entraide

– Proactivité et curiosité technique

Situation géographique : Lyon (07)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.