Développeur software engineering Sénior à Bordeaux

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

260 millions d’euros de CA en 2021

Experis recherche un Développeur software engineering Sénior à Bordeaux qui travaillera en mode agile.

Dans le cadre d'un projet client, nous recherchons un développeur pour une mission technique FullStack. Il s’agit d’un projet de Build dont les enjeux sont la lutte contre la fraude ainsi que la simplification de l’environnement fiscal.

Les missions sont les suivantes :

1. Assurer la qualité du code.
2. Maîtriser le développement logiciel.
3. Organiser des revues de codes.
4. Contribuer à la mise en place de tests automatisés.
5. Organiser le travail de l’équipe.
6. Structurer et organiser les tâches et accompagner l’équipe en donnant l’exemple en codant avec des membres de l’équipe.

Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en développement et accompagnement de projet sur un poste similaire.

Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages : JIRA et SonarQube.

Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez également un bon sens du service client. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez être force de proposition. Vous faites preuve d'une grande capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

Une expérience de 3 ans minimum est requise pour ce poste.

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée.

Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse.

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences.

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus.

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats.

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé.

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24 / 7, et un médecin en 24 / 7 en téléconsultation.

Depuis 7 ans, la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.

Chaque année, Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.