Développeur Python (H/F)

Banque de France; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Banque de France recherche un développeur applicatif à Paris au sein de la DINAMO/IMPACT pour contribuer à la modernisation du SI national.

Vous serez amené à réaliser les développements, tests et documents, à corriger les anomalies et assurer la maintenance opérationnelle, tout en travaillant avec les métiers et les partenaires sur les évolutions techniques.

Diplôme d'ingénieur ou Master 2 attendu, avec une première expérience en stage ou alternance en Python et outils BI.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master 2 en développement informatique, avec une première expérience en stage ou alternance.
• Maîtrise de Python, R et SQL, et connaissance d'outils informatiques Microsoft.
• Bonnes capacités d'analyse, rédaction et travail en équipe.

Responsibilities

• Réaliser les développements et tests pour répondre aux besoins métiers.
• Rédiger les documents fonctionnels et techniques.
• Assurer la correction des anomalies et la maintenance opérationnelle.
• Répondre aux demandes d'évolution.
• Seconder les métiers dans leurs besoins de développements en autonomie.
• Assurer le backup des autres développeurs et le support niveau 2.

Skills

Python

R

SQL

Excel

Power BI

Data analysis

Education

Diplôme d'ingénieur en informatique ou Master 2

Tools

Power BI

Access

Excel

Job description

Type de recrutement

CDI

Domaine de compétences

Développement applicatif

Ville

Paris

Département

Paris

Description du poste

La Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations, la DGSO, exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière et services bancaires sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur.

Au sein de la DGSO, la DINAMO (Direction nationale MOE/MOA pour les opérations), composée de 4 services, fournit les services informatiques internes à la Banque et à ses partenaires nationaux. Elle pilote la modernisation du SI national.

Au sein de la DINAMO, le service DIAMS (Data IA et Modélisation Stratégique) a pour rôle de rendre la data fiable, sécurisée et utile, pour éclairer la prise de décision et améliorer l'efficacité des métiers. Elle est répartie en 5 pôles.

Vous intégrerez le pôle IMPACT (Innovation, Modernisation des Processus, Automatisation, Case Management et Technologies IA) en tant que développeur.

Vos activités

En tant que développeur, vous aurez la responsabilité de :

• Assister les métiers de la DGSO dans la définition de leurs besoins.
• Réaliser les développements, tests, documents fonctionnels et techniques pour répondre à ces besoins, dans le respect du process défini.
• Assurer la correction des anomalies et la maintenance en condition opérationnelle.
• Répondre aux demandes d'évolution.
• Seconder les métiers dans leurs besoins de développements en autonomie.
• Assurer le backup des autres développeurs du pôle et le support niveau 2 des métiers.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou M2 en développement informatique et avez une première expérience en stage ou alternance avec le langage python.

Compétences

Vous maîtrisez les outils Microsoft (Excel, Access, Power BI) ainsi que les langages Python, R et SQL.

Qualités recherchées

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction et d'organisation. Rigoureux(se), fiable et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez mener des tests, proposer des améliorations, rendre compte de vos travaux et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Égalité, diversité et inclusion

La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.