Développeur Siebel / Java F / H

AIS
Essarts-en-Bocage
EUR 35 000 - 55 000
Description du poste

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

  • Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
  • Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
  • Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
  • 250 collaborateurs
  • 15 managers techniques
  • 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !

Dans le cadre d'un projet stratégique de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Développeur Siebel expérimenté pour intervenir sur des évolutions et optimisations majeures du CRM Siebel.

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sous Siebel
  • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive du CRM
  • Optimiser les performances et assurer la qualité du code
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT
  • Rédiger la documentation technique

Poste à pourvoir dès que possible.

  • Vous avez une expérience de 3 à 7 ans en Développement SIEBEL.
  • Vous avez de bonnes connaissances en Java.
  • Langue : Français obligatoire.
  • Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Avantages :

  • Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
  • Chèques vacances (ANCV)
  • Prime de cooptation de 1200 € bruts
  • Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
  • Plateforme d’e-learning

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique / RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

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