Développeur Sénior Python F / H

Dassault Systemes; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Développeur Sénior Python pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la direction technique, de la conception et du développement de solutions basées sur TINA OS, tout en collaborant étroitement avec les équipes de produit et de qualité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel qui valorise la diversité et l'inclusion, et de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir de la technologie durable. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise l'innovation et le bien-être au travail.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Engagement en faveur de la diversité

Plan de formation

Mobilités internes

Qualifications

• Expérience de 8 ans minimum en développement Python.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Assurer le leadership technique et mentorat pour l'équipe de développement.
• Développer le logiciel tout en respectant les délais de développement.

Connaissances

Python

Leadership technique

Collaboration avec Scrum Master

Revue de code

Développement sécurisé

Formation

Master en ingénierie informatique

Outils

Docker

PostgresSQL

Git

Linux

RabbitMQ

OpenvSwitch

QEMU / KVM

SQLAlchemy

Consul

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Nous recrutons un Développeur Sénior Python afin de renforcer notre équipe CoreIaas.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l'Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l'obtention de la qualification SecNumCloud.

Vos missions

1. Assurer le leadership technique en fournissant à l'équipe de développement des guidelines et du mentorat.
2. Participer et piloter l'architecture et la conception des fonctionnalités de TINA en collaboration avec le responsable du service, le PO et les architectes systèmes.
3. Collaborer étroitement avec le Scrum Master pour l'organisation et la coordination de l'équipe de développement.
4. Collaborer avec le PM et le PO sur les décisions techniques avec impact sur l'expérience utilisateur.
5. Collaborer avec la QA lors des campagnes de tests pour coordonner et résoudre les problèmes détectés.
6. Respecter les plannings et les délais de développement.
7. Reviewer le code pour assurer le respect des standards de programmation (design patterns, maintenance du code, complexité algorithmique) et fournir un retour d'amélioration.
8. Identifier les éléments de dette technique et en rapporter au PO, aux architectes systèmes et à l'équipe de développement pour la planification de leurs résolutions.
9. Développer le logiciel.
10. Communiquer efficacement les décisions, les défis et la progression aux personnes techniques et non techniques qui participent au développement général.
11. Garantir des pratiques de développement sécurisé.

Stack technique

1. Python
2. QEMU / KVM
3. OpenvSwitch
4. Docker
5. PostgresSQL / SQLAlchemy
6. Consul
7. RabbitMQ
8. Git / Gitlab - Modèle de branche : GitFlow
9. Linux

Diplômé(e) d'un Master en ingénierie informatique, vous possédez déjà une expérience professionnelle minimum de 8 ans post-diplôme en tant que développeur Python. Vous appréciez travailler en équipe et possédez un bon relationnel. Rigoureux, autonome et réactif, vous êtes naturellement force de proposition.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

1. Environnement multiculturel
2. Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
3. Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
4. Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.