Développeur Senior .Net

Gentis Recruitment; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise autofinancée en pleine croissance recherche un développeur passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager pour développer de nouvelles fonctionnalités, tout en participant à un environnement de travail innovant et collaboratif. Avec un fort accent sur le clean code et le TDD, vous aurez l'opportunité de vous former sur des technologies qui vous intéressent et de contribuer à des outils internes pour améliorer l'efficacité des équipes. Profitez d'un package compétitif et d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à des jours de télétravail et des activités de bien-être.

Prestations

Forfait mobilité

Télétravail

Remboursement pour équipement télétravail

Activités physiques et mentales remboursées

Congé parental rémunéré

Programme d'onboarding

Séminaires annuels

Soirées et apéros mensuels

Goûters hebdomadaires

Package compétitif

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le développement.
• Curieux, énergique et motivé avec de solides connaissances en programmation.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec le Product Manager.
• Participer à des sprints de 2 semaines avec revue de code et tests unitaires.

Connaissances

Développement logiciel

Programmation orientée objet

Clean code

Test Driven Development (TDD)

Anglais

Description du poste

• En collaboration avec le Product manager, tu développeras de nouvelles fonctionnalités.
• Sprints de 2 semaines, revue de code, tests unitaires, clean code et pair-programming.
• Architecture technique.

Environnement :

• Les développeurs ne font pas de support car il y a une équipe dédiée au support client.
• Partage de connaissances : quiz et ateliers durant les sprints.
• Des équipes solidaires toujours prêtes à s'entraider pour que le produit reste un succès.
• A la fin de chaque sprint, 2 jours d'innovation pour :

o Former les développeurs sur une techno qui t'a toujours intéressé de loin.
o Rendre service à la communauté en développant des outils internes pour aider les devs ou d'autres équipes à mieux travailler.

• Min 5 ans d'expérience dans le développement.
• Est curieux, énergique et motivé.
• De solides connaissances en programmation orientée objet.
• Passionnée par le clean code et le TDD.
• Maîtrise l'anglais.
• Entreprise autofinancée en pleine croissance.
• Forfait mobilité (indemnité vélo ou 50% du passe Navigo remboursé).
• 2 jours de télétravail par semaine et jusqu'à 500€ remboursé pour s'équiper pour le télétravail.
• 50€ par mois remboursés pour les activités physiques et mentales liées au bien-être.
• Période de congé parental entièrement rémunérée pour le parent accoucheur ou non.
• Programme d'onboarding de 4 semaines et formation continue sur chaque poste.
• 1 séminaire annuel, 1 team séminaire par an, drinks / soirées / apéros (organisé 1 fois par mois), goûters tous les jeudis.
• Package compétitif (intéressement, bonus, actionnariat salarié).

Envoyez votre CV à Nawfal Nehal via nawfal(at)gentisrecruitment(.)com.