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Développeur sénior Java / Angular (H / F)

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Avignon

Sur place

EUR 45 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une belle PME en pleine croissance à Avignon recherche un(e) Développeur sénior Java / Angular pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, un Bac+5 en informatique et maîtriser Java et Angular. Les avantages incluent un salaire compétitif entre 45k et 50k €, une mutuelle, ainsi que des options de télétravail partiel.

Prestations

Mutuelle
Intéressement et participation
Télétravail partiel

Qualifications

  • Diplôme de niveau Bac+5 en informatique requis.
  • Expérience professionnelle d'un minimum de 5 ans dans des rôles similaires.
  • Maîtrise des langages Java et Angular.

Responsabilités

  • Développer des modules applicatifs ou des fonctionnalités.
  • Contribuer au maintien en condition opérationnelle de la solution client.
  • Participer à la rédaction des spécifications techniques.

Connaissances

Développement Java
Développement Angular
Agile

Formation

Bac+5 en informatique

Description du poste

Développeur sénior Java / Angular (H/F), Avignon
Description du poste

Description du poste
En bref : Développeur sénior Java / Angular (H/F) - Avignon - CDI - Rémunération entre 45k et 50k € brut annuel

Notre client, belle PME en pleine croissance, recherche son nouveau Développeur sénior Java / Angular (H/F) à Avignon.

Vos missions :

- Développer des modules applicatifs ou des fonctionnalités
- Contribuer au maintien en condition opérationnel de la solution client
- Participer à la rédaction des spécifications techniques
- Mettre à jour la documentation
- S’engager dans le respect des bonnes pratiques définies
- Participer activement aux cérémonies Agile

Profil recherché
Votre profil :

- Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique
- Vous maitrisez le langage Java et Angular
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de minimum 5 ans

Les avantages chez notre client :

- Salaire de 45k à 50k € selon profil
- Mutuelle
- Intéressement et participation
- Télétravail partiel

Le processus de recrutement :

Premier entretien : avec Antony, consultant en recrutement IT.
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
Troisième entretien : avec le N+1 du poste chez notre client.

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