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Une société de services et conseil en informatique recherche un(e) Développeur(se) NodeJS confirmé(e). Intégrez une équipe dynamique travaillant sur des microservices API dans un environnement agile. Vous bénéficierez d'une hiérarchie accessible et de formations continues pour développer vos compétences.
LAB 5COM est une société de services et conseil en informatique reconnue en tant qu’experte en Développement Web & DevOps. Créée en 2010 par David Batoua, nous sommes basés à Paris et Lyon.
Nous considérons que notre réussite est également celle de nos consultants. Rejoindre LAB 5COM, c’est intégrer une entreprise familiale avec une hiérarchie accessible, un cadre de travail souple, et un accès à la formation pour tous. Nous aimons partager des moments conviviaux lors d'événements d'agence, renforcer l'esprit d'équipe avec des Escape Games, et partir en séminaire annuel de 3 jours dans une destination surprise !
Nous recherchons, pour une mission longue, un(e) Développeur.se NodeJS confirmé(e).
Vous intégrerez l'équipe back de notre client spécialisé afin d'intervenir sur l'API Node (informations utilisateurs, gestion de stock, etc.) avec les différents microservices associés.
Avantages : environnement industrialisé, méthode agile Scrum (sprints de 2 semaines), feature teams, etc.
De formation d'ingénieur, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience (hors stage et alternance) sur les environnements techniques suivants :
- NodeJS
- Git
- Très bonne connaissance du SQL
- Très bonnes connaissances de l’architecture REST
- Outils de QA logicielle : tests (unitaires et fonctionnels), intégration continue, etc.
- Bonnes connaissances en OS Linux (les postes de travail et l’ensemble des services tournent sous Debian/Ubuntu)
La connaissance de PHP (Symfony), PostgreSQL, Docker, Elasticsearch, Prometheus/Grafana/Stack ELK, Ansible, ReactJS, AWS, ainsi que l’expérience avec RabbitMQ, est souhaitée.
La suite des événements :
Si votre CV est sélectionné, Alexiane ou Florian, l’un de nos Chargés de Recrutement, vous contactera pour programmer un entretien RH. Par la suite, nous évaluerons votre niveau technique grâce à des tests et un échange privilégié avec un membre de la Direction Technique.
Après ces étapes, nous pourrons établir la proposition parfaite pour vous !