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Une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie recherche un développeur Middleware passionné pour rejoindre son équipe à La Défense. Ce rôle implique de concevoir des flux innovants, de garantir l'efficacité des solutions en production et de participer à la modernisation des briques middleware. Vous bénéficierez d'une formation continue, d'une flexibilité de télétravail et d'un ensemble d'avantages attractifs. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.
Développement front-end, back-end, fullstack... Ca vous parle ?
Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, ainsi que par le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à La Défense et accompagner les plus grands acteurs de l'énergie, des télécoms, de l'environnement, des médias et du sport, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
Nous cherchons un(e) développeur(se) Middleware F/H.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), d’une flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade…), et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
De formation BAC, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans la conception et le développement.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Développement sur un EAI et ESB, idéalement WSO2
- Capacité d’analyse de codes
Vous êtes :
- passionné(e),
- rigoureux(se), organisé(e),
- un bon communicant
La maîtrise de l’anglais serait un atout : Niveau B2 à C1.
CGI est un employeur inclusif, attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes, et au bien-être de ses salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.