Développeur(se) Logiciel

TN France; France; Hybride; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui améliore le quotidien des soignants et médecins. Ce poste vous permettra de travailler en full-remote avec des déplacements initiaux à Poitiers. Vous serez responsable de la conception technique et du développement d'applications, tout en ayant l'opportunité d'apprendre de nouveaux frameworks. Profitez d'un environnement flexible avec des horaires adaptés, des RTT, et divers avantages tels que des tickets restaurants et une participation. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez contribuer à un projet significatif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

CSE

CET

PERCO

Participation

Horaires flexibles

Télétravail

Congés d'ancienneté

Qualifications

• Formation Bac+5 ou Bac+3 avec solide expérience en informatique.
• Bonnes connaissances en systèmes de bases de données et programmation.

Responsabilités

• Conception technique des évolutions fonctionnelles et réglementaires.
• Développements, tests et rédaction de documentation associée.

Connaissances

SQL

PL-SQL

Programmation

Analyse de données

Formation

Bac+5 en informatique

Bac+3 avec expérience

Description du poste

650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D,

+ de 20 ans au service de la santé,

+ de 200000 utilisateurs.

Le poste

Au sein de la BU Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable R&D Paie hospitalière, vous avez pour principales missions :

La conception technique des évolutions proposées par les experts fonctionnels et réglementaires.

Les développements, les tests et la rédaction de la documentation associée.

La prise en charge de l’analyse de second niveau des problématiques remontées auprès du support client.

Une participation active aux différents rituels de la vie de l’équipe.

Profil recherché

De formation niveau Bac+5 (ou Bac+3 justifiant d’une solide expérience), filière informatique / développement d’applications.

Vous avez de bonnes connaissances en systèmes de bases de données, SQL et PL-SQL.

Vous aimez la programmation et êtes curieux(se) d’apprendre un nouveau framework (un framework adapté à la paie hospitalière est utilisé sur notre solution)

Des connaissances fonctionnelles dans le domaine de la paie et des ressources humaines hospitalières seraient également appréciables.

Modalités:

Date de prise de fonction: Dès que possible

Lieu(x): Full-remote possible avec des déplacements réguliers durant les 3 premiers mois sur Poitiers

Processus de recrutement: Préqualification téléphonique – Entretien manager – Entretien ad hoc (technique, N+2…) – Entretien RH

Rejoindre Maincare c’est:

Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.

Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)

Bénéficier des avantages: Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.