Développeur(se) Java confirmé(e) Lille

Néo-Soft; Marcq-en-Barœul; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Néo-Soft, un leader dans la transformation digitale, recherche un Développeur(se) Java confirmé(e) pour son agence de Lille. Vous intégrerez une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées. Vous serez impliqué dans des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative. Télétravail flexible et nombreuses opportunités de développement professionnel sont offerts.

Prestations

Formations et développement de l'expertise

Télétravail flexible jusqu'à 100%

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en développement Java.
• Connaissances des écosystèmes Java et SpringBoot.
• Expérience en environnement GCP et/ou AWS est un plus.

Responsabilités

• Participer aux cérémonies agiles et rédiger les spécifications techniques.
• Concevoir l'architecture et développer de nouvelles fonctionnalités.
• Effectuer des tests unitaires et garantir la qualité du code.

Connaissances

Java

SpringBoot

Clean Code

Test Driven Development (TDD)

Description du poste

Développeur(se) Java confirmé(e) Lille, Marcq-en-Barœul

Néo-Soft

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lille un(e) Développeur(se) Java confirmé(e) .

Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Lille , voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions en tant que Développeur(se) Java confirmé(e)

Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception.

Concevoir larchitecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution.

Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code.

Déployer et suivre lapplication pour avoir une production fiable, surveillée et rapide.

Stack technique en tant que Développeur(se) Java confirmé(e)

Votre profil en tant que Développeur(se) Java confirmé(e)

Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java.

Vous avez connaissance des écosystèmes Java et SpringBoot, idéalement en environnement GCP et/ou AWS.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible jusquà 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.