Développeur.se FullStack Senior

Steeple

Saint-Jacques-de-la-Lande

Vor Ort

EUR 65.000 - 90.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Zusammenfassung

Steeple recherche un(e) Développeur.se FullStack Senior pour accompagner une transformation architecturale critique. Vous travaillerez sur une stack moderne (Vue.js, Node.js, TypeScript, AWS S3) et partagerez votre expertise avec des équipes pluridisciplinaires.

Autonomie et sens du collectif sont essentiels pour garantir une expérience utilisateur fluide et performante. Le candidat idéal aura une forte culture technique, une appétence pour l’innovation et la capacité d’accompagner des profils

Qualifikationen

  • Expérience en développement FullStack senior.

Aufgaben

  • Développement sur la stack Vue.js/Node.js/TypeScript/AWS S3.
  • Collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires et garantir la qualité logicielle.
  • Garantir les pratiques CI/CD et le code review, et maintenir des tests unitaires.
  • Veiller à l’innovation et à l’évolution de la stack, proposer des améliorations techniques.
  • Transmettre l’expertise et accompagner les profils plus juniors.

Kenntnisse

Vue.js
Node.js
TypeScript
AWS S3

Jobbeschreibung

La mission de Steeple

améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

La mission de Steeple améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail. Le résultat ? Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien : Plus de 1500 entreprises équipées Dans une vingtaine de pays 350 000 collaborateurs touchés Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total. Pas pour faire joli. Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière. Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l’a fait. Alors on le tente. Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale. Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord. Ainsi tu es au bon endroit si :

  • Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
  • Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
  • Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
  • Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
  • Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :
  • Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
  • Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
  • Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
  • Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
  • Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire

En résumé Steeple, ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C’est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l’engagement. Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en toi… Monte à bord.

L'équipe produit L’équipe Produit est face à un défi majeur : transformer un monolithe développé en Ruby on Rails en une architecture moderne de microservices en Node.js, tout en continuant d’apporter de la valeur aux utilisateurs au quotidien. Cette transformation a pour objectifs :

  • Construire une solution scalable, capable de supporter plusieurs millions d’utilisateurs dans le monde.
  • Réorganiser l’entreprise en équipes autonomes et agiles, capables de livrer rapidement de la valeur.
  • Ouvrir la plateforme à des développeurs tiers grâce à un SDK simple et intuitif, leur permettant de créer leurs propres applications Steeple.
  • Le véritable challenge réside dans le fait de mener à bien cette mutation technologique sans jamais ralentir l’innovation ni la satisfaction de nos utilisateurs et clients.
Ton rôle En tant que Développeur.se FullStack Senior, tu seras un acteur clé de cette transformation architecturale. Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes afin de garantir une expérience utilisateur fluide, performante et engageante. Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif. Ton indicateur principal de performance sera l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution, mesuré chez Steeple en nombre d’utilisateurs actifs réguliers.

Tes missions

  • Développement
  • Concevoir et développer sur la stack technique (Vue.js, Node.js, TypeScript, AWS S3).
  • Collaborer au sein d'impact teams pluridisciplinaires composées de développeurs front et back.
  • Exigence et expertise technique
  • Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intégration continue (CI/CD).
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, clean code, revues de code rigoureuses.
  • Veille, innovation et évolution de la stack
  • Contribuer à une veille technologique permanente pour rester à la pointe de l’écosystème web.
  • Identifier et proposer des améliorations techniques : outils, librairies, pratiques de dev.
  • Transmission de l'expertise
  • Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (pair programming, mentoring, etc.).
  • Partager tes découvertes et bonnes pratiques avec l’équipe pour
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