Développeur.se Full Stack - polyvalent backend/IA & Front

Piranèse; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Transport remboursé 50%

Résumé du poste

Piranèse, entité Digital & Immersive Medias du Groupe Ora, recrute un Développeur.se Full stack polyvalent backend/ IA & Front pour transformer nos prototypes IA en applications industrielles fiables et utilisées au quotidien.

Vous rejoindrez une équipe resserrée, travaillerez avec le Directeur de l'Innovation et un architecte logiciel senior pour industrialiser nos pipelines IA et sécuriser les flux tout en maîtrisant les coûts et les performances. CDI cadre à Sartrouville.

Qualifications

• Sortie d'école Bac+5 en informatique avec dominante backend, IA ou équivalent.
• Maîtrise d'au moins un langage backend (Node.js/TypeScript ou Python) et capacité à apprendre l'autre.
• Énorme appétence IA et LLM, maîtrise de SQL et modélisation de données.

Responsabilités

• Industrialiser les systèmes RAG et optimiser les coûts/latence des embeddings.
• Concevoir et maintenir les APIs backend (Node.js/TypeScript, PostgreSQL) et interfaces front (React).
• Mettre en place les pipelines IA (Gemini, contextes longs) et déployer via CI/CD, dockerisation et sécurité.

Connaissances

Node.js

TypeScript

Python

React

SQL

Docker

Git

Cloud basics

Anglais technique

Formation

Bac+5 informatique

Outils

Docker

GitHub Actions

GCP/AWS/Azure basics

Description du poste

Piranèse, entité Digital & Immersive Medias du Groupe Ora recrute son / sa futur(e) Développeur.se Full stack profil Polyvalent backend/ IA & Front.

Le Groupe ORA conçoit et fabrique des espaces de vente et de présentation pour les plus grandes maisons du luxe, de la beauté, des vins & spiritueux et du travel retail. Sa Direction de l'Innovation pilote le développement d'outils internes propriétaires — plateforme métier I/Ora, outils IA générative pour le retail, simulateurs 3D, applications d'analyse documentaire — qui transforment progressivement nos métiers.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et travaillerez directement avec le Directeur de l'Innovation, sous la supervision d'un architecte logiciel senior. L'objectif : transformer nos prototypes IA en applications industrialisées, fiables et utilisées au quotidien par les équipes du Groupe.

• Industrialiser nos systèmes de RAG (analyseur de factures, recherche documentaire) : structuration des index, gestion des embeddings, optimisation coût/latence
• Concevoir et maintenir les APIs backend de nos outils (Node.js / TypeScript, PostgreSQL)
• Développer les interfaces front associées (React, TypeScript)
• Mettre en place les pipelines d'orchestration IA (appels Gemini, gestion des contextes longs, fallback, retries, caching)
• Industrialiser le déploiement : conteneurisation Docker, CI/CD GitHub Actions, monitoring et alerting
• Sécuriser les flux : gestion des secrets, authentification, audit des accès aux données clients
• Suivre et optimiser les coûts d'API LLM (instrumentation, dashboards de consommation)

Stack technique

• Backend : Node.js, TypeScript, Fastify, Prisma, PostgreSQL ; Python (FastAPI, OR-Tools, Pydantic) pour modules spécialisés
• Front : React, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui ; React Three Fiber pour composants 3D
• IA / LLM : Gemini 3.5, OpenAI, embeddings, RAG (Vectra, pgvector, SQLite-vec)

Profil recherché

• Sortie d'école Bac+5 (école d'ingénieur, Mastère, titre RNCP niveau 7) en informatique avec dominante backend, systèmes ou IA, ou junior avec 1-2 ans d'expérience
• Maîtrise solide d'au moins un langage backend (Node/TypeScript ou Python) et envie d'apprendre l'autre
• Capacité à intervenir côté front (React, TypeScript)
• Compréhension réelle de SQL et de la modélisation de données
• Curiosité forte pour les LLMs et l'écosystème IA
• À l'aise avec Linux, Git, Docker ; premières expériences cloud (GCP/AWS/Azure) appréciées
• Communication fluide en français, anglais technique courant

Modalités

• CDI, statut cadre selon profil
• Démarrage : dès que possible
• Rémunération : 35 à 38 k€ brut annuel (0-1 an d'expérience) ou 42 à 45 k€ brut annuel (1-2 ans d'expérience)
• Lieu : siège du Groupe ORA, Sartrouville
• Mutuelle, tickets restaurant, transport remboursé à 50 %
• Pré-qualification RH ( téléphone)
• Entretien projet et motivation avec le Directeur de l'Innovation (45-60 min, visio)
• Test technique à domicile (4h max, sur 5 jours)
• Restitution du test et entretien final (1h, présentiel