Développeur(se) Full Stack Bordeaux - Bordeaux

Néo-Soft Services; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et indépendante recherche un Développeur Full Stack passionné par les nouvelles technologies et désireux de s'investir dans des projets innovants. Dans un environnement collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées, allant de la conception technique à la rédaction de tests unitaires. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et d'avantages tels qu'un abonnement à LinkedIn Learning, un télétravail flexible et des initiatives de bien-être au travail. Rejoignez une communauté d'experts qui valorise le collectif et l'échange de savoirs.

Prestations

Télétravail flexible

Abonnement LinkedIn Learning

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation rémunérée

Bilan d'activité trimestriel

Entretien annuel d'évaluation

Initiatives locales (afterworks, défis sportifs)

Participation au capital

Compte épargne temps

Qualifications

• Solides compétences en JAVA, JEE et Angular 8.
• Motivation pour apprendre et travailler en équipe.

Responsabilités

• Développement des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8.
• Rédaction de dossiers d'architecture logicielle et stratégie de tests.
• Accompagnement des développeurs junior.

Connaissances

JAVA

JEE

Angular 8

Tests unitaires

Gestion de configuration

Agilité

Cybersécurité

Formation

Diplôme en informatique

Outils

LinkedIn Learning

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis , sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

1. Conseil & Agilité
2. Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Bordeaux, un(e) « Développeur(se) Full Stack » (H / F).

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

1. Études, définition et conception technique des développements à réaliser
2. Rédaction de dossier d'architecture logicielle
3. Développement des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8
4. Production du code et utilisation d'un gestionnaire de configuration
5. Élaboration de la stratégie de tests
6. Selon la stratégie de qualification, écriture des tests unitaires, de suites de tests, bouchonnage
7. Participation aux campagnes de tests
8. Accompagnement des développeurs junior

Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technos citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.

Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme. Passionné de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1. 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
2. 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
3. 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis.

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise.

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

1. Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
2. Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.