Développeur(se) Full Stack Bordeaux

Néo-Soft; Bordeaux; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale cherche un Développeur Full Stack à Bordeaux pour travailler sur des projets variés utilisant Java, Angular, et plus. Engagement pour le développement des compétences et bien-être au travail. Des avantages tels que le télétravail flexible et le soutien en formation sont offerts.

Prestations

Formations et développement

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Qualifications

• Solides compétences en Java, Spring, Angular 8, et technologies associées.
• Expérience en travail d'équipe et motivation pour monter en compétences.
• Passion pour les technologies modernes.

Responsabilités

• Études et conception technique des développements.
• Rédaction de dossiers d'architecture logicielle.
• Développement JAVA / JEE et Angular.

Connaissances

Compétences en Java

Angular 8

Docker/Kubernetes

MySQL

SQL

Outils

Spring

HTML

CSS

CI/CD

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Data

DevOps

Infrastructures & Cloud

Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Bordeaux , un(e) « Développeur(se) Full Stack » (H / F).

En intégrant notre Agence de Bordeaux , voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

Études, définition et conception technique des développements à réaliser

Rédaction de dossier darchitecture logicielle

Développement des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8

Production du code et utilisation dun gestionnaire de configuration

Élaboration de la stratégique de tests

Selon la stratégie de qualification, écriture des tests unitaires, de suites de tests, bouchonnage

Participation aux campagnes de tests

Accompagnement des développeurs junior

Monitorat, peer programming.

Stack technique

Java, Spring

Angular 8

Html, CSS

XaaS

Docker / Kubernetes

MySQL

SQL

MongoDB

MariaDB

CI / CD / Devops

Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technos citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.

Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme. Passionné de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft