Développeur/se Data Senior (Spark, Scala) - Transport - Nantes

Sopra Steria; Saint-Herblain; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Intéressement

Primes vacances et cooptation

Job summary

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, recherche un(e) Développeur/se Data Senior à Nantes. Vous serez intégré(e) à l'agence «Data & IA» et travaillerez sur des projets transport.

En collaboration avec une équipe dynamique, vous développerez des solutions complexes principalement en Spark et Scala, tout en assurant l'encadrement technique des Data ingénieurs. Le poste offre télétravail et avantages attractifs.

Nous valorisons l'autonomie, le relationnel et la polyvalence pour relever des défis technologiques.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en développement.
• Première expérience en encadrement technique appréciée.
• Compétences en Spark et SQL, ainsi qu'en Scala.

Responsibilities

• Développer les fonctionnalités complexes et industrialisation.
• Encadrer techniquement l'équipe de Data ingénieurs.
• Participer à la capitalisation du projet et à l'optimisation du delivery.

Skills

Spark

SQL

Scala

Autonomie

Relationnel

Polyvalence

Education

Diplôme d’une école d’Ingénieurs ou équivalent Université

Tools

Databricks

Cloudera

Gitlab

Azure DevOPS

Power BI

QlikSense

Job description

Développeur/se Data Senior (Spark, Scala) - Transport - Nantes

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

En qualité d’ingénieur Développeur(se) Senior, vous êtes rattaché(e) à l’agence «Data & IA», consacrée à nos clients du Transport et basée à Nantes. L’agence regroupe environ 80 collaborateurs et adresse plusieurs clients majeurs du transport (ferroviaire, routier et postal).

Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Intégré(e) au sein d'une équipe de plusieurs collaborateurs (Data ingénieurs, Data analystes, chef de projet, responsables produit), vous menez à bien vos activités où les maîtres-mots sont: Agilité et Initiative!

Vous appréhendez l’architecture du projet, élaborée par l'architecte, tout en apportant un regard critique. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos cellules d’expertise techniques transverses (DevOPS & Industrialisation, Veille techno, Architecture) afin de définir conjointement les justes solutions techniques;

Vous développez les fonctionnalités les plus complexes et mettez en place des socles permettant l’industrialisation;

Vous effectuez des revues de code et dispensez les bonnes pratiques de Software Craftsmanship;

Vous assurez l'encadrement technique de l'équipe de Data ingénieurs (donnez les directives nécessaires aux concepteurs / développeurs afin de garantir un applicatif performant, répondant aux besoins du client & maintenable, apportez le support nécessaire, contrôlez les réalisations);

Vous êtes acteur dans l'industrialisation ainsi que l'intégration continue des projets;

Vous participez activement à la capitalisation du projet et à la mise en place d'outillage permettant de sécuriser et d'optimiser le delivery du projet;

Vous participez aux investigations d'anomalies & identifier les pistes de résolutions. «Chercher une aiguille dans une botte de foin» est votre expression préférée!

Vous remontez les difficultés techniques aux experts techniques transverses pour partage et résolution.

Vous évoluez dans un contexte technique riche:

Environnements: Databricks, Cloudera

Gestionnaires de version: Gitlab, Azure DevOPS

Datavisualisation: Power BI, QlikSense

En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice), sur les sujets qui vous animent, ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du numérique.

Épaulé(e) par votre manager (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formation, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent Université et justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en développement et d’une première expérience en encadrement technique.

Vous avez des compétences techniques prédominantes en Spark, en SQL et dans un langage de développement (idéalement Scala).

Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel, vous êtes polyvalent(e) et autonome.

Vous aimez travailler sur des sujets qui allient défi technique et innovation? Alors venez profiter d’une atmosphère propice à l’entrepreneuriat à votre évolution.

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.