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Outscale, marque de Dassault Systèmes, recrute un·e développeur·se backend Python pour renforcer l’équipe CoreIaaS et contribuer au développement de Tina OS, notre orchestrateur Cloud.
Vous travaillerez avec le Scrum Master, les leads et le PO sur l'architecture, les décisions techniques et les enjeux de performance et sécurité.
De formation Master en informatique et 4 ans d'expérience min. dans le développement logiciel, vous maîtrisez Python, Docker et les environnements Linux.
Nous recrutons un·e développeur·se backend Python afin de renforcer notre équipe CoreIaaS. Outscale, marque de Dassault Systèmes est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.
Outscale met à disposition un Cloud souverain et accompagne ses clients dans la mise en place d’une architecture Cloud adaptée à leurs projets. Nous avons developpé notre propre logiciel d’orchestration, TINA OS, garantissant une maitrise complète de notre Cloud. Il orchestre et automatise l’ensemble de nos ressources Cloud : calcul, stockage et reseau.
Grâce à notre orchestrateur Cloud, les clients peuvent piloter par API leur infrastructure dans TINA OS via differentes API.
Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un·e développeur·se backend Python qui renforcera l’équipe en place. Une évolution vers le langage Rust est en cours.
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.