Développeur Ruby on Rails

SEPT LIEUES; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup innovante dans le secteur du marketing d'influence cherche un développeur Ruby on Rails pour rejoindre son équipe technique. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans le développement SaaS et sera impliqué dans toutes les phases de développement, de la création de fonctionnalités à la mise en production. Située en plein cœur de Paris, la société offre un environnement dynamique avec un package attractif incluant fixe, variable et formations.

Prestations

BSPCE

Swile 9€ remboursés à 50%

Mutuelle Alan

Formations

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en Ruby on Rails.
• Première expérience en SaaS obligatoire.

Responsabilités

• Développement de la solution (logiciel, application, système).
• Création de features et maintenance corrective et évolutive.
• Mise en production du système.

Connaissances

Ruby on Rails

Agile (SCRUM)

Description du poste

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Startup fondée en 2018
Solution SaaS / Logiciel
Secteur d'activité : marketing d'influences
Effectif : 40 personnes

Solution utilisée par les pro du marketing pour leurs campagnes de KOL Marketing

L'EQUIPE TECHNIQUE :
3 personnes (EM/CTO ; 2 développeurs dont 1 freelance)
Organisée en méthodologie agile (SCRUM)
Utilisation de Ruby / Rails depuis la création de l'entreprise

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Locaux en plein coeur de Paris, dans Le Marais - Métro : Bourse

Package :
Fixe + Variable (objectifs individuels & collectifs) ; BSPCE ; Swile 9€ remboursés à 50% ; Mutuelle Alan ; Formations...

LE POSTE / LES MISSIONS

Développement - Ruby on Rails

Développement de la solution (logiciel, application, système…)
Création de features (intégration d’un réseau social, amélioration moteur de recherche, intégration insta DM...)
Maintenance corrective et évolutive
Mise en production

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Statut : cadre
39H / Semaine

Tu veux plus d'infos ? Contacte-moi directement!

3 ans d'expérience min hors formation, en Ruby on Rails
Première expérience en SaaS obligatoire

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Process de recrutement :
1. Échange en visio avec EM (30mn)
2. Échange avec coach personnel
3. Entretien final

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Tu es fait pour ce poste ? Je t'invite à postuler, tout en haut de cette page ;)

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