Développeur RPG IBMI AS400 (H/F)

HARRY HOPE; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'assurance recherche un Développeur RPG IBMi (AS400) en CDI à Strasbourg. En tant qu'ingénieur développement, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, travaillant sur des outils métiers innovants pour améliorer l'expérience des utilisateurs internes et externes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne et d'avantages variés tels que le télétravail et des activités proposées par le comité d'entreprise.

Prestations

Télétravail possible, jusqu'à 2 jours par semaine

Carte restaurant

Chèques vacances

Activités culturelles et sportives

Chèques cadeaux

Complémentaire santé prise en charge à 100%

Prise en charge à 75% des frais de transport

Locaux modernes et conviviaux

Qualifications

• Formation Bac +5 en informatique, spécialisation développement logiciel.
• Expérience de 3 à 5 ans en environnement IBMi (AS400).
• Maîtrise du langage RPG IV et compréhension des bases de données SQL / DB2/400.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels, proposer des solutions.
• Concevoir, développer, tester et participer aux mises en production.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.

Connaissances

RPG IV

SQL

DB2/400

IBM Rational Developer for i

VS Code

Formation

Bac +5 en informatique

Outils

IBM Rational Developer for i

VS Code

Description du poste

Développeur RPG IBMI AS400 (H/F), Strasbourg

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, une entreprise du secteur de l'assurance recrute un Ingénieur Développement IBMi (AS400) H/F en CDI pour renforcer son équipe.


Votre futur environnement
Vous serez intégré(e) au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes, et rattaché(e) à l'équipe dédiée à l'épargne retraite.

L'année 2025 s'annonce riche en projets innovants et structurants. Vous interviendrez sur le développement et l'évolution d'outils métiers à destination des utilisateurs internes et des clients/adhérents de l'entreprise.


Vos missions principales

Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie des applications :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels, et proposer des solutions adaptées,
- Concevoir, développer, tester (tests unitaires, d'intégration, de charge) et participer aux mises en production,
- Garantir la qualité du code et assurer la documentation technique,
- Réaliser la maintenance corrective et évolutive des applications,
- Assurer le support auprès des utilisateurs,
- Partager vos connaissances et contribuer à la dynamique collective de l'équipe.

Environnement technique
- Langage : RPG IV
- Base de données : SQL, DB2/400
- Outils de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code
- Tests : Arcad Verifier

Profil recherché :

Profil recherché

Formation :
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5), avec une spécialisation en développement logiciel.

Expérience :
Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans en développement sur l'environnement IBMi (AS400).

Compétences techniques :
- Excellente maîtrise du langage RPG IV,
- Bonne compréhension des bases de données SQL / DB2/400,
- À l'aise avec les outils de développement comme IBM Rational Developer for i et VS Code.

Qualités personnelles :
- Curiosité intellectuelle, capacité d'analyse et force de proposition,
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de la communication,
- Autonomie et rigueur dans la gestion des développements et des livrables.


Avantages
En rejoignant l'entreprise, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre équilibre professionnel :

- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon accord interne,
- Carte restaurant, pour faciliter vos repas au quotidien,
- Comité Social et Économique dynamique : Chèques vacances, Activités culturelles et sportives, Chèques cadeaux tout au long de l'année,
- Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur,
- Contrat de prévoyance et retraite complémentaire,
- Prise en charge à 75 % des frais de transport,
- Dispositifs d'intéressement et de participation,
- Locaux modernes et conviviaux : restaurant d'entreprise, cafétéria, espaces de détente,
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats