Développeur réseaux mandataires itinérant H / F

Noz; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) Développeur(se) réseau itinérant(e) pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'intégralité du processus de recrutement pour le réseau de magasins dans votre zone géographique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement exigeant, où vos compétences en sourcing et en gestion des entretiens seront mises à l'épreuve. Avec des déplacements fréquents à travers la France, ce poste vous permettra de rencontrer divers partenaires et de participer à des salons de recrutement. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de société

Téléphone

Ordinateur

Remboursement des frais

Télétravail

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum en recrutement, surtout pour des profils managers.
• Capacité d'adaptation et compétences relationnelles essentielles.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement pour le réseau de magasins dans votre zone.
• Participer à des salons de recrutement et démarcher des partenaires.

Connaissances

Sourcing

Préqualification téléphonique

Rédaction de notes de synthèse

Démarchage proactif

Gestion des entretiens

Formation

Bac+3 minimum

Ecole de Commerce ou de Gestion

Outils

Téléphone

Ordinateur

Description du poste

100% bonnes affaires - 100% économie circulaire - NOZ recrute ses futurs talents !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Dans un contexte de forte croissance, l'univers NOZ recherche un(e) Développeur(se) réseau itinérant(e) Zone Nord, en CDD (6 mois), chargé(e) de développer le réseau de mandataires.

Dans un contexte dynamique, qualitatif et exigeant, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le réseau magasins de votre zone géographique d'attribution.

Vous gérez ainsi :

1. Le sourcing et la préqualification téléphonique
2. Les entretiens physiques en vous déplaçant sur les zones géographiques concernées. Des déplacements toute France sont à prévoir selon les priorités définies
3. La rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes
4. Vous démarchez proactivement les partenaires potentiels (CCI, France Travail, écoles, mairies, collectivités, groupements d'entrepreneurs...)
5. Vous participez à différents salons de recrutements et projets transversaux

Contrat : CDD

1. De formation supérieure (bac+3 minimum), Ecole de Commerce ou de Gestion
2. Expérience obligatoire de 4 ans minimum en recrutement pur, principalement des profils managers de la distribution
3. Au-delà de votre savoir-faire, vos qualités d'adaptation et de relationnel, ainsi qu'une forte autonomie vous permettront de réussir dans ce poste.
4. Poste impliquant de forts déplacements au niveau régional voire national, avec des découchés parfois à la semaine.

Avantages :

1. Véhicule de société + téléphone + ordinateur + remboursement des frais.
2. Poste incluant du télétravail avec retours fréquents au siège de Laval (53).