Développeur Python / Spark (F / H)

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NOVENCIA Groupe
Lyon
EUR 40 000 - 70 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Développeur.euse Python / Spark depuis au moins 2 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi !

Nos référencements et le DataLab de Lyon offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et d'architectures Microsoft Azure.

Exemple de missions :

Contexte 1 : contribuer au développement et à l'industrialisation des solutions Data IA du DataLab de Lyon. Les moteurs de calculs et les algorithmes sont à coder en Python et en Spark / PySpark. Les équipes Novencia sont organisées en mode agile et composées de Datascientists, Data Analysts, Data Modelers, Data Engineers, développeurs et PO Data.

Environnement technique : Cloud Azure, Databricks, Spark, Python et librairies de datascience & statistique avancée, machine learning, séries temporelles, SQL, PySpark, Power BI, Streamlit.

Contexte 2 : Projet pour un grand compte du secteur industriel visant à développer des modèles d'exploitation de données et d'opérer l'intégration continue de données provenant de différentes sources. Les tâches qui pourraient t'être attribuées seraient : L'implémentation d'algorithmes et de modèles pour agglomérer et exploiter les données, la création d'APIs, le développement de middleware, le support aux différents clients consommateurs des APIs.

Environnement technique : Python, Numpy / pandas, Flask, Airflow, Mypy, Docker.

De la technique et de la personnalité

  • Tu parles le Python et / ou Spark couramment.
  • Tu as bâti ses fondamentaux au cours d'une formation bac scientifique ou bien en Ecole d'Ingénieur.
  • Tu possèdes de solides capacités d'abstraction et une arme secrète répondant au doux nom d'algorithme.
  • Tu cultives une appétence pour la culture du Software Craftsmanship.
  • Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants.

S'engager en faveur du handicap, c'est garantir l'égalité des chances dès le recrutement.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rencontre avec

Guillaume, Directeur de la BL Data & Customer Marketing.

Les plus :

  • 8 à 12 jours de RTT par an.
  • Possibilité de télétravail selon la mission.
  • Possibilité de s'engager auprès de notre partenaire Vendredi.
  • Chèques cadeaux HelloCSE + accès à la plateforme.
  • Accès à ClassPass (50% de réduction).

Autres :

  • Participation à des events techs : DevOxx, Socrates, Fosdem, etc.
  • Afterwork sur notre Rooftop privé et fleuri.
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