Développeur Python (H/F)

LesJeudis; Brest; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

SII Brest recherche un/une Développeur/développeuse Python pour intervenir sur des développements variés et monter en compétences des collaborateurs. Le poste implique des missions de cadrage technique, mise en production et validation fonctionnelle, dans un cadre collaboratif.

Vous participerez à la refonte du système, assurerez les tests et les revues de code, et travaillerez avec les Product Owners et les équipes techniques pour garantir le respect des spécifications et des délais.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5, vous avez 3–5 années d'expérience sur des environnements similaires.
• Maîtrise de Python.
• Compétences sur le CI/CD.
• Maîtriser Linux et Windows.
• Bonnes qualités rédactionnelles et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Conception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js).
• Modernisation du SI : migration du code legacy vers une architecture microservices.
• Qualité logicielle : tests unitaires et d'intégration en approche TDD/BDD.
• Maintenance & performance : corriger les anomalies et optimiser les performances.
• Collaboration transverse : travailler avec Product Owners et équipes techniques et réaliser les revues de code.

Connaissances

Python

CI/CD

Linux/Windows

Formation

Bac+5

Description du poste

MISSION

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité pour l'un de nos clients, SII Brest recrute un/une Développeur/développeuse Python. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.

Votre quotidien :

• Conception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.
• Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.
• Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l'application en mettant en place des tests unitaires et d'intégration, dans une démarche TDD/BDD.
• Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicatives
• Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.
• Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.

PROFILE

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3-5 années sur des environnements similaires.

Compétences techniques :

• Maîtrise de Python
• Compétences sur du CI/CD
• Maîtriser les environnements Linux/Windows.

Compétences organisationnelles :

• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,
• Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,
• Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,
• Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies,
• Etre familier avec l'Agilité,
• Avoir eu une première expérience comme Tech lead significative

OUR AGENCY

Rejoindre SII Ouest, c'est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
• Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
• Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

SII GROUP

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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