Développeur Oracle SIRH Cloud

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

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Job Description

Vous intégrerez, au sein de notre Delivery Center de Casablanca, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles.

Vos missions seront les suivantes :

1. Projet de transformation Oracle HCM Cloud : Participer activement au projet de migration et de transformation des systèmes SIRH vers Oracle HCM Cloud.
2. Être un expert technique et fonctionnel : Apporter des solutions adaptées aux besoins métiers et anticiper les évolutions technologiques dans le cadre du projet de transformation.
3. Garantir la qualité des livrables : Respecter les délais, les normes de développement et les bonnes pratiques.
4. Collaborer efficacement avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (métier et IT) et les prestataires externes.
5. Maintien de la production PeopleSoft : Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes SIRH existants basés sur PeopleSoft.

Qualifications

Quel profil pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent…) en informatique.
• Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en développement logiciel.
• Vous êtes un bon communicant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.
• Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille technologique.

Compétences et connaissances requises :

• Compétences PeopleSoft :
  • Maîtrise des modules RH (PS HCM 9.2) et Global Payroll de PeopleSoft.
  • Compétence avancée dans l’utilisation de PeopleTools : Application Designer, Application Engine, etc.
  • Développement en PeopleCode, SQL et PL/SQL.
  • Expérience dans la personnalisation des workflows et BI Publisher.
• Module Global Payroll :
  • Expertise dans la configuration et le paramétrage du module Global Payroll.
  • Maîtrise des règles de calcul, processus de traitement et calendriers de paie.
  • Diagnostic et résolution des incidents liés à la paie.
  • Connaissance des spécificités légales suisses en matière de paie.
• Compétences techniques pour Oracle HCM Cloud :
  • Familiarité avec Core HR, Talent Management, etc.
  • Expérience en configuration, migration de données, intégration via API.
• Compétences générales :
  • Solides compétences en SQL/PL/SQL, connaissance des API REST/SOAP, Kafka, Kubernetes.
  • Familiarité avec JIRA, Confluence.
• Anglais courant impératif.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactifs dans la gestion des candidatures.

Additional Information

Si vous postulez pour ce poste, le contrôleur de vos données personnelles sera ALTER SOLUTIONS France, située au 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. Vos données seront traitées pour le processus de recrutement et futurs recrutements.

Vous avez le droit d’accéder, de rectifier, d’effacer, de limiter le traitement de vos données, ainsi que le droit à la portabilité, à l’opposition et le droit de déposer une plainte auprès du DPO ([email protected]).