Développeur .NET fullstack F/H

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Devoteam, un leader dans le conseil technologique, recherche un Développeur .NET Fullstack. Ce rôle requiert des compétences en C#, ASP.NET Core, et des frameworks front-end comme Angular et React, avec une expérience de 3 ans minimum. Vous travaillerez dans un environnement agile pour développer des applications robustes et innovantes, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux.

Prestations

Environnement agile

Accompagnement de coachs experts

Opportunité de projets innovants

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement .NET.
• Maîtrise de C# et du framework .NET Core.
• Expérience en développement front-end avec Angular ou React.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller sur des choix technologiques.
• Développer des applications .NET et front-end Angular/React.
• Assurer la qualité des livrables par des revues de code.

Connaissances

C#

.NET Core

Angular

React

SQL Server

PostgreSQL

MySQL

MongoDB

Redis

DevOps

Formation

Diplôme en informatique ou équivalent

Outils

Docker

Kubernetes

Azure DevOps

GitHub Actions

GitLab CI

Jenkins

Description du poste

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Creative tech for Better Change

Description du poste

Développeur .NET Fullstack – Angular / React

Envie de devenir une référence en développement d’applications dans une entreprise en forte croissance ?

En tant que Consultant Fullstack .NET, vous interviendrez chez nos clients pour :

Accompagner et conseiller sur les choix technologiques et les architectures applicatives pour garantir des solutions performantes et évolutives
Participer à la modernisation des systèmes existants, en concevant et développant des applications robustes et innovantes
Développer des applications .NET (C#, ASP.NET Core) côté back-end et Angular / React côté front-end
Assurer la qualité des livrables, en appliquant les bonnes pratiques de développement et en réalisant des revues de code
Utiliser les outils et méthodologies adaptés (CI/CD, DevOps, clean code, SOLID) pour produire un code propre et maintenable
Assurer une veille technologique, tester de nouvelles technologies et challenger les solutions en place

Ce que nous vous proposons :

Un environnement agile et stimulant, où vous pourrez évoluer techniquement et humainement
L’accompagnement de coachs experts, qui sauront vous guider et vous faire progresser
L’opportunité de développer votre esprit intrapreneurial, en contribuant à l’identification de nouveaux projets et solutions innovantes pour nos clients

Vous êtes prêt à relever le défi et à monter en compétences sur des projets ambitieux ?
Rejoignez la tribu !

Qualifications

Minimum 3 ans d’expérience post-diplôme en développement .NET
Maîtrise de C# et du framework .NET Core, avec une bonne compréhension des architectures backend modernes
Expérience en développement front-end avec un framework ou une librairie moderne : Angular ou React
Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis)
Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions adaptées et à s’adapter à des environnements clients variés

Et idéalement :

Expérience sur une ou plusieurs plateformes Cloud : Azure, AWS, GCP (déploiement, monitoring, architecture)
Maîtrise des outils Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)
Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé
Une expérience ou un intérêt pour l’IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) est un plus

Envie de valoriser votre expertise, d’évoluer dans un environnement stimulant et d’accélérer votre carrière ?
Rejoignez la tribu !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.

Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.