Développeur moteur de requête de base de données (F / H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Dassault Systèmes, une entreprise innovante, recrutement un Développeur moteur de requête de base de données pour renforcer sa plateforme de bases de données NuoDB Graph. Le candidat collaborera sur des projets innovants dans un environnement multiculturel, utilisant des technologies avancées telles que C++, Rust et JAVA. Un excellent niveau d'anglais est indispensable, dans un cadre axé sur le bien-être et le développement de carrière.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial axé sur le bien-être

Engagement en faveur de la diversité

Politique dynamique de développement de carrière

Qualifications

• Expérience significative en développement C++, Rust, JAVA, SQL.
• Rigoureux et autonome, bonne collaboration avec diversité des métiers.
• Maitrise de l'anglais impérative dans un contexte international.

Responsabilités

• Construire un moteur de requête avec l'équipe Query Engine.
• Développer des algorithmes pour optimisation de requêtes.
• Collaborer avec des équipes variées pour résoudre des défis techniques.

Connaissances

C++

Rust

JAVA

SQL

Travail en équipe

Autonomie

Rigoureux

Anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur ou universitaire

Description du poste

Développeur moteur de requête de base de données (F/H)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Afin de répondre à une forte croissance, nous recrutons un-e Développeur de moteur de requête graphique.

Construisez le futur du traitement de données, le moteur qui alimente et interagit avec l'IA. Rejoignez l'équipe NuoDB Graph Data. Nous sommes au cœur de la révolution des données, où nous nous engageons à construire la plateforme de bases de données qui permet à l'IA d'alimenter l'innovation. Au sein de Dassault Systèmes, nous aidons les équipes de données à résoudre les problèmes les plus ardus du monde - que ce soit réinventer les méthodes de fabrication, découvrir de nouvelles thérapies ou construire les villes durables d'aujourd'hui et demain. Nous le faisons en développant la base de données NuoDB Graph, qui permet par exemple par le traitement de données à grande échelle d’aider l'IA à éliminer les hallucinations.

NuoDB Graph Database est construite sur des standards ouverts (W3C RDF/SPARQL, ISO GQL), et des technologies (bases de données graphes distribués) et algorithmes (optimisation de requêtes, structures de données graphes...) de pointe.

Menées par des ingénieurs et tournée vers les besoins des clients, notre équipe est à l'affût de défis techniques à résoudre. Nous sommes à la recherche d'ingénieurs passionnés pour rejoindre et faire grandir l'équipe.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Vélizy-Villacoublay (78)

Vous travaillerez avec notre équipe Query Engine, qui construit un moteur de requête orienté vers l'humain (à travers des langages de requêtes orientés graphe tel SPARQL et GQL) et la machine (par l'intégration d'un index vectoriel pour le support des processus GraphRAG).

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire.

- Vous justifiez d’une expérience significative en développement C++, Rust, JAVA, SQL

- Rigoureux et autonome, vous avez une réelle aptitude au travail en équipe compte tenu de la diversité des métiers avec lesquels vous aurez à collaborer

- Une très bonne maitrise de l’Anglais est impérative pour ce poste à contexte international

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

·Environnement multiculturel ;

·Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;

·Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;

·Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc;