Développeur - Manager du commerce

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Montereau-Fault-Yonne recherche un développeur - manager du commerce pour renforcer l'offre commerciale. Le poste implique de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs afin de promouvoir la ville et son dynamisme. Vous aurez des responsabilités variées allant de la prospection commerciale à l'animation de partenariats. Cette fonction offre un cadre dynamique au sein d'une ville en plein développement économique, avec un travail enrichissant et d'importantes interactions publiques.

Prestations

Participation employeur mutuelle et prévoyance

13ème mois

Régime indemnitaire

Qualifications

• Bac+2 minimum en commerce ou marketing.
• Bonne connaissance des acteurs de l’attractivité commerciale.
• Sens de la négociation et capacité d’initiative.

Responsabilités

• Assurer le développement de l’offre commerciale et artisanale.
• Piloter des projets tels que la création d'une 'halle gourmande'.
• Développer la promotion et l'attractivité de la ville.

Connaissances

Négociation

Animation de réseau

Créativité

Analyse

Autonomie

Formation

Bac+2 en commerce, marketing, communication ou développement territorial

Description du poste

Développeur - Manager du commerce, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier dit de la ville-haute (Surville) tout en préservant un centre historique dynamique.

Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).

La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires. Missions / conditions d'exercice La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) développeur(se) – manager du commerce pour :
-Assurer l’accompagnement, le renforcement, la diversification et l’extension de l’offre commerciale et artisanale,
- Favoriser le partenariat avec tous les acteurs de l’attractivité du cœur de ville pour la mise en place d’actions visant à renforcer cette attractivité.
- Assurer la promotion de la ville, valoriser son attractivité et son dynamisme.
- Être force de proposition et participer au développement d’animations commerciales et de services à la clientèle, aux usagers et aux commerçants eux-mêmes.

Rattaché(e) au directeur du Carrefour de la Réussite, vous assurerez les missions suivantes :

1) Réaliser un travail de prospection commerciale :
- Rechercher de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseur(se)s potentiel(le)s en participant notamment au salon de la franchise
- Suivre et développer les relations avec les partenaires (notamment consulaires et associa-tifs) et les éventuels partenariats financiers (notamment avec la Région Île-de-France)
- Accompagner les porteur(se)s de projets indépendant(e)s (démarches administratives, re-cherche de financement) et démarcher les enseignes qui pourraient s’installer à Montereau

2) Piloter le projet de création et d’exploitation de la « halle gourmande » et assurer le suivi administratif et financier de la convention pour l’exploitation de la « Maison du Terroir »

3) Diagnostiquer et proposer en lien avec les élus et le directeur général des services des actions visant au renforcement de l’activité commerciale, notamment dans les domaines suivants : vacance commerciale, sensibilisation des commerçant(e)s aux enjeux collectifs, campagnes de communication, formation des commerçants et des créateurs potentiels (de l’idée à la réalisation).

4) Instruire et assurer le suivi administratif des dispositifs mis en place par la municipalité pour la dynamisation du cœur de ville et de Surville : aides aux loyers, boutique à l’essai, dispositif de location à tarif progressif...

5) Préparer, animer et évaluer le dispositif « Action Cœur de Ville »

6) Développer l’observatoire du commerce et notamment du cœur ville :
- Être l’interlocuteur de proximité à l’égard de tous les acteur(trice)s intervenant au sein notamment du cœur de ville
- Établir et mettre à jour des outils de suivi et tableaux de bord (notamment tableau et cartographie des cellules commerciales, des transactions en cours, ...)
- Observer et analyser le tissu commercial et économique de la ville pour encourager les investisseur(se)s présent(e)s / potentiel(le)s, recenser les locaux vacants, tenir compte dans vos analyses de l’application du PLU et autres documents d'urbanisme, ...
- Être attentif à l’évolution des pratiques commerciales (professionnelles / clients) et relayer en interne les nouvelles tendances « offres /achats ».

7) Assurer une veille sur les outils dont la mise en œuvre pourrait contribuer à l’objectif du renforcement de l’attractivité du cœur de ville (ORT)

Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service

Contraintes et difficultés :
- Disponibilité et adaptabilité (travail parfois le weekend, le soir ou selon les manifestations)

Type d'emploi et rémunération :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Temps plein : 38h00 par semaine
- Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) ou sur le grade d’attaché territorial (catégorie A)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance Profils recherchés - Bac+2 minimum de préférence en commerce, marketing, communication ou développe-ment territorial.
- Bonne connaissance des acteurs de l’attractivité commerciale
- Sens de la négociation
- Capacité d'animer un réseau de partenaires
- Travail en réseau et en transversalité
- Capacité d’initiative, créativité et d’analyse
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Autonomie, rigueur, discrétion, méthode
- Disponibilité