Développeur logiciel cybersécurité h/f (CDI)

JR France; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Brest recherche un Développeur logiciel en cybersécurité avec un minimum de 5 ans d'expérience. Vous évoluerez dans un environnement Agile et serez responsable de la conception d'applications performantes. Rejoignez une équipe dynamique avec de nombreux avantages, y compris des formations et un cadre de travail agréable.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile

Prime de mobilité

RTT

Accord télétravail

Mutuelle

Prime de cooptation

Avantages CE

Afterworks

Prise en charge de la mutuelle à 65%

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience pratique avec les outils de développement tels que Git, Maven ou Gradle.

Responsabilités

• Concevoir des applications performantes et optimisées en Java.
• Travailler dans un contexte Agile.

Connaissances

Java

Agile

Git

Maven

Gradle

Description du poste

Développeur logiciel cybersécurité H/F (CDI), Brest

Brest, France

À propos d'Apside Brest

OPPORTUNITÉ À POURVOIR : Développeur logiciel expérimenté H/F

Méthode de travail : Agile

Vous évoluerez dans un contexte Agile. Une première expérience serait un atout.

Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience (ce poste n'est pas destiné aux juniors).

• Maîtrise de Java pour concevoir des applications performantes et optimisées.
• Expérience pratique avec Git, Maven et/ou Gradle.

Contrat : CDI

Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, mutuelle, prime de cooptation, etc.

Avantages agence : Avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65%, etc.

Formation : Certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou partenaires.

À propos d'Apside : Partenaire de confiance accompagnant ses clients dans leurs enjeux stratégiques, en mettant à disposition des expertises en Data, IA, Cloud, Cyber, et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Secteur Public, etc.).

Nous proposons également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Rejoindre Apside : C'est concevoir et réaliser votre projet professionnel. Nos 28 agences en France et à l'international offrent un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités.

Valorisez vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et notre vision de l’Entreprise Engagée.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH : discussion sur votre parcours, votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
2. Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
3. Proposition : échange avec votre futur manager, présentation de la mission, du salaire et des avantages.