Développeur Java Rennes

Financial Times; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale à Rennes recherche un Développeur Java pour intégrer son équipe. Les missions incluent le développement d'applications, le respect des normes qualité, et la collaboration en équipe. Nous recherchons un profil impliqué avec une première expérience en développement, qui souhaite évoluer grâce à des formations et des projets innovants.

Prestations

Formations continues

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Participation et actionnariat

Qualifications

• Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.
• Un bon niveau d'anglais est un plus.
• Vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Responsabilités

• Étudier, élaborer et développer les composants applicatifs.
• Tester l'application et s'assurer de la conformité des livrables.
• Assurer le suivi et réaliser un rapport lors de la mise en production.

Connaissances

Développement Java

Impliqué

Curiosité technologique

Travail en équipe

Anglais

Formation

Expérience significative en développement

Outils

SonarQube

Cucumber

Postman

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes unDéveloppeur Java(H/F).

Directement rattaché au Practice Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Média. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :

Etudier, élaborer, et développer les composants applicatifs en garantissant le respect des exigences de qualité et de performance

Tester l'application et s'assurer de la non régression

Vérifier la conformité des livrables et des composants en fonction du besoin exprimé

Assurer le suivi et réaliser un rapport lors de la mise en production

Piloter, qualifier et prendre en charge les demandes correctives

Stack technique

Qualité du code (SonarQube),

Tests (Cucumber ou Postman)

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot: le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:

1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise:

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail:

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore:

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire: participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés:

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.