Développeur Java/Python/C# (F/H)

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Apside recherche un Développeur Java/Python/C# pour rejoindre une équipe dédiée à la digitalisation des processus. Vous participerez à des projets d'innovation technologique, avec un environnement collaboratif mettant en avant des enjeux digitaux. Votre expertise contribuera à des solutions variées dans le secteur bancaire, offrant différentes opportunités de carrière et d'évolution au sein de l'entreprise.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile

Prime de mobilité

RTT

Télétravail

Mutuelle prise en charge à 65%

Formations techniques et cours d'anglais

Communauté techlead

Avantages CE et afterworks

Qualifications

• Entre 3 et 6 ans d'expérience sur Python, Java et C#.
• Expérience en Devops et technologies liées.

Responsabilités

• Développer et diagnostiquer des applications sur des parcours existants.
• Contribuer aux évolutions importantes sur les nouveaux parcours.
• Travailler sur des socles digitaux et la digitalisation des offres.

Connaissances

Python

Java

C#

Kubernetes

Docker

Microservices

Postgres

Gitlab

Description du poste

OPPORTUNITÉ À POURVOIR : Développeur Java/Python/C# !

Découvrez la vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien.

Vous aurez pour missions :

1. Des socles digitaux (gestion des processus, signature électronique, dématérialisation des documents, archivage électronique)
2. De la modélisation des processus
3. De la digitalisation des offres bancaires
4. Du stockage des documents dématérialisés

Au sein de l’équipe en charge des demandes d’évolution et du suivi sur les socles de dématérialisation des documents clients, vous évoluerez dans un environnement innovant, au cœur de la stratégie digitale de notre client.

Dans ce contexte, nous recherchons un développeur/référent technique Java avec environ 3 ans d’expériences pour développer/diagnostiquer sur du maintien en condition opérationnelle sur les parcours existants ou pour des évolutions importantes sur des parcours à venir. Les interventions se feront sur des outils/technologies du monde Devops (Python, C#, Kubernetes, Docker, Microservices, Postgres, Gitlab, …).

Compétences techniques :

• Entre 3 et 6 ans d'expérience sur Python, Java et C#

Localisation :

À définir selon profil et besoins.

Package salarial :

• Rémunération selon profil
• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, télétravail, Mutuelle, prime de cooptation, etc.
• Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65%, etc.
• Formations : certifications techniques, cours d’anglais en interne, accès à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos partenaires.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients dans la création de valeur et la réponse à leurs enjeux stratégiques, en mettant à leur disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).

Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ?

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Nous vous offrons l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences en France et à l’international, que ce soit à Paris ou à Montréal. Nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la réflexion à l’intégration.

Engagés pour un monde plus inclusif et responsable, nous plaçons l’humain au cœur de notre activité, garantissant un environnement respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.

Notre process de recrutement :

1. Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
2. Entretien RH | Échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
3. Entretien technique | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
4. Notre proposition | Échange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : missions, salaire et avantages