Développeur Java/PHP – F/H

Ciril GROUP; Villeurbanne; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux résultats

Prime Vacances

Tickets Restaurant

12 RTT par an

Charte de télétravail – 1 jour/semaine

Mutuelle et Prévoyance

Résumé du poste

Ciril GROUP, éditeur de logiciels et hébergeur Cloud, recherche un développeur pour sa gamme SIRH destinée aux collectivités. Vous participerez au développement, à la conception et aux tests des modules Civil Ressources Humaines, en lien avec les équipes techniques et produit.

Profil formation informatique avec au moins 3 ans d'expérience, maîtrise Java (Quarkus/Hibernate) et PHP Symfony, et connaissance Oracle.

Qualifications

• Formation informatique avec expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise Java (Quarkus, Hibernate, Maven) et PHP Symfony.
• Bonne connaissance des bases de données Oracle et optimisation des requêtes.
• Sensibilité au fonctionnel et travail en mode Agile.

Responsabilités

• Contribuer au développement des fonctionnalités métiers selon les roadmaps et sprints.
• Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile.
• Apporter votre expertise et votre regard neuf dans un environnement orienté fonctionnel.

Connaissances

Java (Quarkus, Hibernate)

PHP Symfony

Oracle DB / SQL

Sens fonctionnel

Formation

Formation informatique

Outils

Maven

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.

Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs – des mairies aux conseils régionaux – partout en France, contribuant ainsi à l’efficacité des services publics et à l’amélioration du quotidien des citoyens.

Intégré(e) au sein du service de Sylvain (Manager équipe de développement), vous rejoignez l’équipe en charge du développement de notre gamme de SIRH dédiée aux collectivités, Civil Ressources Humaines.

En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :

• Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ;
• Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l’équipe ;
• Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.

Issu(e) D’une Formation Informatique, Vous Disposez D’une Expérience Significative De 3 Ans Minimum Sur Un Poste Similaire. Vos Compétences

• Conception et développement en langages Java (Quarkus, Hibernate, Maven...) et PHP sur framework PHP Symfony
• Bases de données Oracle ou autre avec sensibilité à la performance des requêtes
• Une sensibilité pour le fonctionnel

Des connaissances en langage C sont un plus.

Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.

Rémunération selon profil.

• Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
• 12 RTT par an
• Charte de télétravail – 1 jour par semaine
• 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
• Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
• CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
• Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le Processus De Recrutement

• Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
• L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)
• L’entretien final
• La proposition d’embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.